Maitresse de maison (H/F) 17 - ROYAN
Offre n° 207XBHS
Maitresse de maison (H/F)
17 - ROYAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2026
Employeur handi-engagé
Le pôle AHI/HTS recrute pour sa maison relais de Royan (17), une maîtresse de maison H/F en CDD jusqu'au 31.12.2026 à temps partiel 0.50ETP (17.5h/semaine) Missions : Vous intervenez au sein d'une maison relais de 15 résidents en binôme avec le référent social, sous la responsabilité de la cheffe de service. Vous aurez pour mission : Accompagner au "savoir habiter" et assurer le suivi des logements individuels : - Accompagner les résidents dans l'entretien de leur logement individuel (ménage, rangement, hygiène, entretien du linge) et transmettre les techniques d'entretien - Effectuer un suivi régulier de l'état des logements en collaboration avec les résidents - Favoriser l'autonomie dans la gestion de leur espace personnel - Alerter sur les situations nécessitant une intervention technique ou éducative Garantir un cadre de vie agréable dans les espaces communs - Veiller à l'entretien et à la propreté des parties communes - Garantir un environnement sécurisé, accueillant et chaleureux Impulser la vie collective : - Créer une dynamique de groupe conviviale et organiser des temps de convivialité - Participer aux Conseils de la Vie Sociale (CVS) - Favoriser le vivre-ensemble et prévenir les tensions Collaborer au sein de l'équipe : - Travailler en binôme avec le moniteur éducateur - Participer aux réunions d'équipe et transmettre les observations - Contribuer à la veille sociale de proximité en signalant les situations préoccupantes - Assurer les transmissions et les écrits professionnels (DUI) Compétences attendues : - Maîtrise des techniques d'entretien domestique et des normes d'hygiène - Capacités pédagogiques pour transmettre les gestes du quotidien - Qualités relationnelles et d'écoute auprès de publics en situation de précarité - Sens de l'observation et capacité à alerter l'équipe - Patience, bienveillance et absence de jugement - Capacité d'adaptation face aux difficultés (entretien des logements, conflits, etc.) - Discrétion et respect de l'intimité des résidents Profil recherché : Diplôme : Formation qualifiante maître/maîtresse de maison ou A.E.S. Permis B exigé - Véhicules de service disponible Rémunération : Selon diplôme/expérience - CCN Accords CHRS Avantages : mutuelle d'entreprise, CE, formation continue Envoyez CV et lettre de motivation à : rh@tremplin17.fr Date limite : 15/05/2026
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Selon Exp. / CCN Accords CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Action sociale - Maitresse de maison ou AES Cette formation est indispensable
Compétences
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personneCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Prévenir et résoudre les conflits
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ASS LE TREMPLIN 17
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.tremplin17.fr
Présentation Association : Tremplin 17, structure sociale et médico-sociale de 125 salariés (budget de 10 M€), est implantée en Charente-Maritime et organisée autour de trois pôles : Asile, Addictologie et AHI/HTS (Accueil Hébergement Insertion et Hébergement Temporaire de Soins). Elle accompagne les personnes en difficulté vers une insertion durable en leur proposant un soutien global : psychologique, social, professionnel et médical.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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