PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim, recherche pour son agence de SABLE SUR SARTHE, un(e) chauffeur PL/SPL (H/F) pour son client spécialisé dans le ferroviaire. Nous recrutons un(e) chauffeur PL/SPL pour rejoindre une équipe dédiée aux travaux publics. Vous serez responsable de la conduite de poids lourds et super lourds pour le transport de matériaux et l'approvisionnement de chantiers de travaux publics. Vos missions principales : - Exécuter les transports, conduite des véhicules PL et SPL - Charger, décharger, arrimer les biens transportés conformément à la réglementation - Suivre et participer à l'entretien du véhicule confié - Prendre en compte tous les dangers sur un chantier - Contrôler son temps de conduite. Vous travaillez du lundi au vendredi en horaire flexible. Base hebdomadaire de 35h.Découché à la semaine selon chantier. Profil recherché : - Être titulaire : du permis C et/ou E d'une carte de qualification de conducteur CQC), à compter du 10 septembre 2009 (Règlement CE n° 1360 - 2002) d'une attestation de formation initiale minimum obligatoire (FIMO) ou d'une attestation de formation continue obligatoire de sécurité (FCOS), de moins de 5 ans du certificat de formation au transport matières dangereuses (ADR) prévu par l'arrêté du 29 mai 2009 - Avoir les aptitudes physiques requises pour la conduite poids lourds conformément à l'arrêté du 21 décembre 2005 - Pouvoir travailler assis en permanence - Supporter les vibrations corps entier éventuellement - Travailler en horaires variables - Être disponible pour partir plusieurs jours - Faire parfois de la manutention - Ne pas prendre de produits altérant la vigilance - Avoir le sens de la sécurité - Supporter de travailler seul - Avoir au minimum 1 an d'expérience dans un poste nécessitant de la conduite de poids lourds en chantier. Vous êtes intéressé ? Alors venez rejoindre la Team Partnaire ! Postulez ! Les avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission La rémunération : - Taux horaire selon expérience - Majoration de nuit - Heures supplémentaires payées - Frais de déplacements