Offre n° 207XHWK
Responsable secteur magasin bricolage H/F

Publié le 06 mai 2026

Vous êtes passionné(e) par le commerce, le management et la relation client ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion d'un secteur stratégique et être un véritable relais au sein de l'équipe ? Rejoignez Weldom Bouzonville en tant que Chef(fe) de secteur ! Un secteur à gérer avec autonomie, en collaboration étroite avec la direction Surface du magasin : 1711 m² en intérieur + 789 m² en extérieur Horaires d'ouverture : Lun. au Ven. 9h00-12h00 // 14h00-19h00 ; Sam. 9h00-12h15 // 14h00-18h30 Équipe à accompagner : des collaborateurs à fédérer et à faire progresser Vos missions au quotidien En tant que Chef(fe) de secteur, vous jouez un rôle clé dans la gestion de votre rayon, en étant un point de relais pour la coordination et l'exécution des objectifs. Vos missions principales seront : Management et animation de l'équipe : coordonner et accompagner vos collaborateurs pour assurer une dynamique collective performante et répondre aux besoins du magasin. Gestion de votre secteur : gérer les stocks, garantir la mise à jour des prix et assurer un approvisionnement efficace des produits, tout en veillant à la mise en oeuvre des priorités de la direction. Améliorer l'expérience client : comprendre les besoins des clients, leur apporter des solutions adaptées et garantir leur satisfaction. Suivi de la performance : analyser les indicateurs de vente et mettre en place des actions pour optimiser les résultats de votre secteur, dans le cadre des objectifs globaux du magasin. Renforcer la relation locale : développer la proximité avec les clients et les partenaires locaux, en incarnant les valeurs du magasin et de l'enseigne. SPSCH Profil Votre profil Vous avez une première expérience en management et idéalement dans le secteur du bricolage. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre dynamisme et votre capacité à fédérer une équipe. Vous appréciez travailler en étroite collaboration avec la direction et êtes autonome dans la gestion de vos missions. Ce que nous vous offrons CDI - Statut Agent de maîtrise Rémunération : à partir de 2000EUR brut mensuel sur 12 mois Perspectives d'évolution : un poste évolutif vers une fonction plus stratégique au sein du magasin Accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de poste et votre intégration dans l'équipe Rejoignez nous et engagez vous dans un projet dynamique et local pour faire grandir votre carrière !

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
CSE
Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - Management idéalement bricolageCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Analyse de la performance commerciale
Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
Analyser les retours clients pour améliorer l'offre
Appliquer des techniques de vente efficaces
Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation
Assurer le respect des réglementations légales en vigueur dans le commerce
Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits…) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience
Compétences en communication interpersonnelle
Coordonner les activités du personnel
Coordonner les activités entre différents services
Définir les indicateurs et leur mode de suivi
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits
Etablir des critères de performance pour les équipes de vente
Evaluer la satisfaction des clients et mettre en place des actions correctives
Evaluer les besoins en formation de l'équipe de vente
Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Former les équipes aux nouvelles réglementations
Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux
Gérer l'agencement du magasin pour optimiser l'expérience client
Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
Mettre en place des ateliers de développement des compétences
Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
Optimiser l'organisation des rayons
Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente
Optimiser les processus de vente pour maximiser les profits
Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Organiser et planifier une activité
Planification de l'espace de vente
Planification stratégique des ventes
Présenter de nouveaux produits aux chefs de rayon afin de les faire référencer dans de nouveaux points de vente
Rencontrer les chefs de rayon dans les points de vente de son réseau afin d'optimiser la mise en place de ses produits et obtenir des informations commerciales
Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale)
Superviser la gestion des stocks
Surveiller les indicateurs de vente
Techniques commerciales
Techniques de merchandising visuel
Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrain
Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');