Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité : -Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. -Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.) -Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations. -Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction -Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats. -Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données. -Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. -Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc. Le profil recherché: Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste. Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises. L'entreprise / Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Start People propose : -Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser) -Une prime variable mensuelle -23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi -Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT -Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%) -Une prime de participation annuelle -Des challenges / incentives réguliers -Des avantages liés au CSE -Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur) Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.