Poste pour la rentrée de Septembre Accueillir et animer les enfants en sécurité dans la structure et lors des sorties, durant le périscolaire et l'accueil de loisirs extrascolaire, Participer à la traduction concrète des objectifs de politique de la ville. Elaboration projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative Agent déchargé lors des accueils si le nombre d'enfants est supérieur à 50. MISSIONS ET ACTIVITES Mettre en oeuvre les objectifs et les axes du PEDT durant l'accueil au centre et durant la pause méridienne Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil périscolaire Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (école, associations) et qui découlent du projet pédagogique Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité (en collaboration avec les responsables ex : Médiathèque, crèche.) Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, associations.) Mise en place du Projet de la Pause Méridienne en respect avec le PEDT Assurer le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire Garantir la sécurité, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires et extrascolaire Être garant du respect et des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène.) et règlements (savoir se mettre à jour) Evaluer et mettre en valeur les actions menées et Rendre compte à sa hiérarchie Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure Manager une équipe d'animation : Identifier les besoins et participer au recrutement et au remplacement des animateurs Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions préparées de coordination, gestion des conflits, mini formations au sein de l'équipe.) Recherche de stagiaires, Encadrer et Assurer le suivi des stagiaires (BAFA, stage d'observation 3ème.) Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil Assurer l'activité administrative de la structure Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte rendu, rapports CAF.) Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel) Venir en soutien de l'équipe d'animation sur les temps d'animation en cas de besoin ou d'absences COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE Diplômes requis : Titulaire d'un diplôme de direction et d'animation d'un accueil collectif de mineurs : BPJEPS LTP Expérience dans le management d'une équipe et la mise en place de projets 2/2 Compétences Connaissance des textes règlementaires dans le domaine de l'enfance (3 à 11 ans) : DSDJS, FPT. Expérience en encadrement, animation et gestion de groupes Qualités d'encadrement, cohésion d'équipe Fédérateur de projets Maitrise des techniques de réunions Rigueur, sens de l'organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité Sens de l'écoute, respect réciproque Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières) Maitrise de l'outil informatique