Responsable LAEP - RPE (H/F)

Responsable LAEP - RPE (H/F) 32 - MIRANDE

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Offre n° 207XJZJ
Responsable LAEP - RPE (H/F)

32 - MIRANDE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 mai 2026

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable petite enfance et parentalité de la Communauté de communes Cœur d'Astarac en Gascogne, la responsable du LAEP et du RPE assure le fonctionnement et l'organisation des deux services. Elle organise et anime un lieu d'information et d'accès aux droits des parents et des professionnels pour l'accueil individuel. Elle anime un lieu d'accueil ou les parents, enfants et partenaires se rencontrent. Elle accueille les usagers des services distincts afin de les informer, de les orienter au travers de différents temps d'accompagnement (permanences téléphoniques, présentielles, temps d'animations collectifs,..) - Organiser et animer des temps collectifs pour les jeunes enfants, les assistants maternels, les gardes à domicile (matinée d'éveil, conférence, atelier) - Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE - Participer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de fonctionnement et du projet éducatif et pédagogique du RPE - Stimuler les besoins de formation des assistants maternels et en faciliter l'accès - Assurer une veille juridique, administrative et pédagogique - Travailler en réseau avec les différents partenaires œuvrant en matière de petite enfance et parentalité (CAF, PMI, EAJE, REAAP, LAEP.) - Participer à la commission Petite Enfance Jeunesse et aux réunions organisées par la CAF - Contribuer à la définition de la politique petite enfance sur le territoire et à sa mise en œuvre - Favoriser le lien enfant/ parent - Accompagner et soutenir la fonction parentale - Gestion des inscriptions sur le logiciel MENTALO - Ecriture, suivi et évaluation des contrats de projet - Connaissances des partenaires et dispositifs petite enfance et parentalité du territoire, des collectivités locales - Connaitre les techniques de gestion d'un groupe d'enfant, d'encadrement et de communication - Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans, de la réglementation et des normes applicables à la petite enfance, de la législation relative au métier d'assistant maternel et de garde à domicile - Connaissances des dispositifs administratifs et règlementaires relatifs à l'accueil à domicile (législation, fiscalité, assurances.) - Connaissances professionnelles dans le domaine petite enfance et de la parentalité (fonctionnement et missions d'un LAEP) - Capacité d'organisation - Autonomie, esprit d'équipe et de collaboration - Qualités rédactionnelles - Capacité à rendre compte et évaluer - Maitrise des techniques d'observation d'écoute et d'analyse - Maîtrise de l'outil informatique ; Connaissance des règles d'hygiène et sécurité - Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement - Favoriser le partage d'expérience et le vivre ensemble - Contribuer à la mixité sociale

Type de contrat
CDD - 10 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 22H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • .
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Assurer la liaison avec les familles
  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Planification d'activités éducatives

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMM COM COEUR ASTARAC GASCOGNE

20 à 49 salariés


M. Antoine MENDES

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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