Sous l'autorité de la Présidente du SIVU le directeur(trice) est le (la) garant(e) du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité d'accueil des enfants et de la relation avec leurs familles. Il/Elle assure également l'encadrement et l'animation de l'équipe de la crèche collective. Missions ou activités - Veiller au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de la crèche collective en garantissant sa sécurité physique et affective - Savoir repérer les signes d'un éventuel problème physique et psychologique de l'enfant en relais de l'équipe - Assurer le suivi paramédical de l'enfant en collaboration avec la référente santé accueil inclusif et l'accompagnante santé - Tenir le registre obligatoire des entrées de chaque enfant - Accueillir et renseigner les familles sur le fonctionnement et l'organisation de la structure - Évaluer les demandes et attentes des familles - Informer les familles des différents modes d'accueil sur le territoire afin de répondre à leur besoin et leur demande - Accueillir les familles au quotidien et les accompagner dans leur fonction parentale et dans le domaine de la prévention - Gérer les dossiers administratifs des familles et assurer le suivi des contrats - Être informé(e) du cadre juridique et de la responsabilité civile et pénale - Accompagner l'équipe autour du projet pédagogique et être garant(e) de sa mise en place avec l'éducatrice de jeunes enfants. - Impulser et encourager l'équipe à l'élaboration de projets pédagogiques - Repérer et réguler les conflits avec le soutien de la responsable RH - Conduire les entretiens annuels et la GPEC - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels - Animer des réunions d'équipe et organiser les analyses des pratiques des professionnels et les journées pédagogiques - Gérer les plannings des équipes - Travailler en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants (projet pédagogique-animation de réunions, mise en place de nouveaux projets, temps d'échange avec les parents.) - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe collective et familiale - Permettre des temps d'échange avec la hiérarchie et les élus - Participer à l'élaboration du budget avec la responsable budgétaire et la directrice de la crèche familiale - Préparer la facturation destinée aux parents - Travailler en partenariat avec les différents partenaires (CAF-Département-Structures d'accueil d'enfants en situation de handicap, Grand-Angoulême) - Travailler en partenariat avec les différentes structures petite enfance du territoire et s'investir dans les projets communs - Assurer, en binôme avec la directrice de la crèche familiale, le suivi de l'entretien et de la maintenance des bâtiments en relation avec les services techniques. - Assister aux analyses des pratiques de direction