Offre n° 207XKLB
Directeur/trice de crèche collective (H/F)

Actualisé le 30 juin 2026

Description de la collectivité : Le Sivu crèche de La Couronne - Nersac - Roullet-St-Estephe est une structure dédiée à l'accueil et à l'épanouissement des jeunes enfants. Située à La Couronne, notre crèche collective offre un environnement sûr et adapté aux besoins des tout-petits, favorisant leur développement physique, émotionnel et social. L'équipe de professionnels qualifiés veille à la qualité des services proposés, tout en collaborant étroitement avec les familles. Intégrer la crèche, c'est contribuer activement au bien-être et à l'épanouissement des enfants dans un cadre collectif chaleureux. Description du poste : Nous recherchons un.e Directeur/trice de crèche collective pour assurer la gestion quotidienne de notre établissement. Vous serez responsable de la coordination des équipes, de la mise en œuvre du projet éducatif, ainsi que du suivi administratif des dossiers des familles. Vos missions incluront également la gestion des admissions, le maintien des standards de sécurité et d'hygiène, et la communication avec les familles. Ce poste à temps plein est basé à La Couronne. Qualifications Compétences en gestion d'équipe : Expérience en encadrement et animation d'équipes pluridisciplinaires. Compétences organisationnelles : Expertise en gestion administrative et logistique, en lien avec une crèche collective ou structure similaire. Connaissances en petite enfance : Maîtrise des besoins spécifiques des enfants en bas âge et de la réglementation en vigueur (sécurité, hygiène, pédagogie). Compétences interpersonnelles : Capacité à communiquer efficacement avec les familles, les partenaires institutionnels et les équipes. Le profil souhaité est un.e infirmier/ère puéricultrice avec idéalement une expérience en direction

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H30/semaine Travail en journée

Salaire

Primes
CSE
Complémentaire santé
Indemnité transports
Téléphone mobile
Selon grille indiciaire de la fonction publique + RIFSEEP

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Animer, coordonner une équipe
Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
Assurer une veille juridique et réglementaire
Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
Diplôme d'Etat de puéricultrice
Evaluer et améliorer les programmes d'activités
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Puériculture
Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Surveiller l'état de santé d'un enfant
Techniques de communication avec les parents
Valoriser et partager les bonnes pratiques