La MDEF structures de Thonon recherche pour son service Appart Ados Nov'Ados qui accueille 8 jeunes de 15 à 18 ans 1 ÉDUCATEUR (H/F) CDD à temps plein de 9 mois pérrenisable - Poste à pourvoir à partir de mi-juin - Fonction publique hospitalière - Horaires d'internat (travail 2 WE par mois maximum - travail jours fériés) - Permis B obligatoire Mission : Dans le cadre de la protection de l'enfance, encadrer et animer la vie quotidienne d'un groupe de 6 adolescents de 15 à 18 ans au sein d'un collectif. Travailler dans la continuité du service public. Concevoir et mener des actions éducatives Activités / Fonctions : Accompagnement éducatif Conception et mise en œuvre du projet personnalisé du jeune Observation et évaluation Incarner des règles et des repères pour permettre le vivre ensemble S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire Soutenir et étayer la fonction parentale Travailler en partenariat (juge, scolarité, territoire, soins.) Être acteur du fonctionnement du service en équipe (plannings, achats divers, etc.) Rédiger des rapports, notes d'incident, comptes rendus de synthèse, etc. Profil du poste : Connaissance des besoins et problématiques de l'adolescent Encadrement et animation de groupes Communication et relation d'aide Être en capacité de sécuriser, d'apaiser, dédramatiser et de créer du lien avec les jeunes Accompagner la scolarisation, la socialisation, l'ouverture culturelle et citoyen du jeune Évaluer les capacités de réponses parentales au regard des besoins fondamentaux de l'enfant et faire des préconisations Conduite de projet Être en capacité de s'adapter aux évolutions des missions et du public Travail avec les familles Être en capacité de s'organiser et d'établir des priorités Savoir-faire / savoir-être : Gérer un groupe Créer du lien avec les jeunes (en individuel et en collectif) Garantir la sécurité Concourir à maintenir un lieu d'accueil chaleureux, sécurisé et propre Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Savoir rédiger un rapport ou des écrits dans des délais contraints en s'appuyant sur la qualité des observations Travailler en équipe et s'inscrire dans la dynamique définie par le projet de service Être en capacité de communiquer en veillant à la qualité relationnelle Rendre compte de son travail et de l'évolution de l'accompagnement des situations au chef de service et à l'équipe Organiser des plannings en équipe dans le cadre de la continuité sous couvert de la validation du cadre socio-éducatif Travailler avec l'ensemble des personnels concourant à la prise en charge de l'enfant Être en capacité d'interroger, de réajuster ses pratiques professionnelles et de prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle S'inscrire dans la dynamique de l'établissement Incarner des valeurs éthiques, morales et faire preuve d'engagement Faire preuve de disponibilité, flexibilité et adaptabilité aux contraintes liées aux besoins du service Avantages salariaux : Prime SEGUR Prime pour les agents ayant des enfants Congés trimestriels + Congés Annuels (8 semaines/an) Paiement heures supplémentaires ou récupération selon nécessité de service