Le Collège Croix d'Argent de Montpellier est à la recherche d'Assistants d'Éducation (AED) dès la rentrée 2026 : 2 postes envisagés. MISSIONS PRINCIPALES En tant qu'Assistant/e d'Éducation au Collège Croix d'Argent, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le soutien des élèves. Vos missions principales incluront : - Accueillir les élèves et veiller à leur assiduité et ponctualité. - Contrôler les entrées et sorties - Assurer le respect du règlement intérieur et gérer les tâches administratives. - Surveiller et encadrer les élèves, notamment lors des permanences et des examens. - Accompagner les élèves à besoins particuliers lors des examens. - Observer et diriger les dynamiques entre adolescents, en étant disponible pour ceux qui en manifestent le besoin. - Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, tout en nouant des relations de confiance avec les élèves, les familles et les partenaires de la communauté éducative. - Suivre les classes (AED référent) et effectuer un suivi individuel COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE Être titulaire du baccalauréat (ou d'un titre ou diplôme de niveau 4) ou d'un titre ou diplôme de niveau égal ou supérieur. Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé. Une expérience en animation (BAFA...) ou auprès d'un public adolescent est fortement souhaitée. Connaissance du règlement intérieur de l'établissement. Connaissance de la circulaire MENH2516443C du 17.09.2025 relative au statut des AED. Observer et diriger les dynamiques entre adolescents. Être disponible pour les élèves qui en manifestent le besoin. Gérer les situations conflictuelles Rigoureux/se, bienveillant/e et exigeant/e Un adulte conscient de sa place dans un collectif Savoir respecter la confidentialité Savoir gérer son stress et être réactif/ve Savoir appliquer et faire appliquer le règlement intérieur Nouer des relations de confiance avec les élèves, familles et partenaires de la communauté éducative Assurer la continuité du service à travers une communication efficiente Être capable de rendre compte aux chefs de service des situations problématiques liées aux élèves/familles/autres personnels. REMUNERATION Le traitement brut mensuel est de 1801 € (soit 1495€ net estimé) pour un temps complet. À cette rémunération peuvent s'ajouter : - La prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 % - La prise en charge des frais de transport (domicile-travail) : 75 % du montant de l'abonnement (hebdomadaires, mensuels ou annuels) dans la limite de 99 € - Le supplément familial de traitement : pour les enfants de moins de 20 ans à charge - Possibilité de réaliser des vacations dans le cadre de Devoirs Faits La rémunération mensuelle est proratisée à la quotité de travail. Type d'emploi : temps plein CDD (soit 40h40 / semaine) ou temps partiel en CDD (soit 20h25 / semaine). Durée du contrat : 12 mois, renouvelable. Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : être disponible dès fin août 2026 pour l'année scolaire. Candidature à effectuer avec CV ET Lettre de motivation. Entretiens prévus courant juin.