Chargé(e) de Relation Entreprises et Alternance (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 207XPXX
Chargé(e) de Relation Entreprises et Alternance (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2026
IRFA Sud est un organisme de formation engagé dans le développement des compétences et l'insertion professionnelle sur le territoire. Nous accompagnons chaque année des publics variés dans leurs projets de formation et d'accès à l'emploi, en lien étroit avec les entreprises et les acteurs économiques locaux. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Relation Entreprises et Alternance (CREA) pour renforcer notre activité sur la région Midi-Pyrénées. Description du poste Au sein de l'équipe développement, vous participez activement au développement des dispositifs d'alternance et de formation en lien avec les besoins des entreprises du territoire. Véritable interface entre les entreprises, les candidats et les équipes internes, vous contribuez à la mise en relation, au suivi des recrutements et au développement de partenariats durables. Vos missions principales Développement commercial & relation entreprises - Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises partenaires - Identifier les besoins en recrutement et en compétences - Promouvoir l'offre de formation IRFA Sud - Développer des partenariats durables avec les entreprises du territoire - Organiser et participer à des actions de promotion : forums, salons, job dating, événements entreprises Recrutement & accompagnement des candidats - Identifier et sélectionner des candidats adaptés aux besoins des entreprises - Réaliser des entretiens de préqualification - Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise - Assurer le suivi des parcours et des placements Suivi & pilotage de l'activité - Assurer le suivi administratif des dossiers - Utiliser les outils CRM et de suivi d'activité - Assurer la traçabilité des actions réalisées - Participer à l'atteinte des objectifs de développement et de chiffre d'affaires Profil recherché Compétences attendues - Aisance relationnelle et sens du contact professionnel - Capacité à développer et fidéliser un réseau d'entreprises - Sens de l'organisation et autonomie - Capacité d'écoute, d'analyse et de conseil - Maîtrise des outils bureautiques et CRM Profil Vous appréciez les environnements dynamiques et les missions polyvalentes. Vous aimez créer du lien, développer des partenariats et accompagner des projets à impact. Une expérience dans les domaines suivants est appréciée : - relation entreprises - recrutement - formation professionnelle - alternance - insertion professionnelle Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le secteur). Conditions proposées - CDI - Temps plein - Rémunération fixe + variable sur objectifs - Véhicule de service - Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine - RTT - Carte titres restaurant - Mutuelle d'entreprise - CSE Secteur géographique Région Midi-Pyrénées - déplacements réguliers sur le territoire Prise de poste À partir du 18 mai 2026 Candidature sur offre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2333.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- prime variable sur objectifs / chiffre d'affaires
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Collecter et analyser des données, des informations
- Créer une relation de confiance
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Développer et fidéliser la relation client
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Evaluer le résultat de ses actions
- Evaluer les compétences professionnelles lors d'entretiens
- Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Gestion administrative
- Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier
- Maintenir des relations professionnelles avec les clients
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Prospection commerciale
- Prospection téléphonique
- Recevoir et écouter les candidats pour comprendre leur parcours professionnel et leurs attentes
- Réaliser des opérations de sourcing
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Rédiger une annonce d'emploi
- Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence)
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques commerciales
- Techniques de sourcing candidat
- Utiliser des logiciels de gestion de données
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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