Acteur de l'économie sociale, association d'Éducation Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Animation s'appuie sur plus de 7000 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. La pépinière du centre social Horizons s'appuie sur le dispositif Alpha Léo de la Fédération. Elle a accompagné en 2022, de nombreux jeunes de 16/25 ans du quartier de Pontanézen, à Brest, dans leurs parcours et leurs projets : recherche de financements, formations, BAFA/BPEJPS, départ en vacances, CV/emploi, recherche de stages, aide aux devoirs et examens, loisirs. C'est également un lieu de rencontres, de débats, d'échanges, et des espaces d'engagement autour de projets citoyens. L'équipe du Centre social est composée de 19 permanents accompagnés de bénévoles et vacataires. Vous êtes motivé pour travailler auprès de jeunes de 16/25 ans issus d'un Quartier Prioritaire de la Ville et intégrer notre association. Sous la responsabilité du directeur du centre social et avec l'accompagnement fonctionnel de la responsable du projet social, vous devrez assurer la mise en place des missions suivantes : Votre mission Mission 1 : Coordonner la pépinière jeunesse : parcours et initiatives culturelles, sportives, citoyennes ou de mobilités des jeunes ; conduite et accompagnement de projets répondants aux axes contractualisés. Mission 2 : Développer des temps collectifs et mobilisateurs autour des problématiques et renforçant la citoyenneté Mission 3 : Aller à la rencontre des publics, de leurs familles et des professionnels Mission 4 : Renforcer le tissu partenarial autour de la jeunesse Mission 5 : Accompagner l'équipe jeunesse : suivi des situations individuelles, lien aux partenaires et aux institutions Mission annexe : Participer aux actions transversales du centre social et à l'animation du quartier. Profil recherché Expérience en animation collective notamment vers la jeunesse au sein de quartiers prioritaires. Bon relationnel : capacité d'écoute et d'adaptation Organisation, gestion de priorités, dynamisme, inventivité. Rigueur et discrétion. Force de proposition. Savoir-être - Une autonomie dans l'organisation du travail - Une capacité d'adaptation et relationnelle - Avoir un sens relationnel développé et une capacité à rendre compte - Avoir un goût avéré pour le travail en équipe et en partenariat Les conditions du poste - Type de contrat : CDD de remplacement - Travail du lundi au vendredi, samedis et soirées en fonction des projets - Salaire brut mensuel : 2 184 € - Classification : Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale Eclat + plurivalence lors des directions - Vous dépendez de la Convention de l'animation ECLAT et bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange (mutuelle, comité d'entreprise.). Diplômes et qualifications - Diplôme de niveau - Permis B obligatoire - Expérience au sein d'un quartier QPV appréciée