Offre n° 207XTFL
Mécanicien - Matériel de TP (H/F)

38 - ST MAURICE L EXIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juin 2026

Mécanicien H/F Responsabilités et missions : Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective, corriger les pannes identifiées, réaliser les diagnostics, les contrôles et les réglages, détecter les anomalies de fonctionnement et d'usures afin de proposer des prestations de remises en état complémentaires et nécessaires à la sécurité et au fonctionnement optimal de la machine, . Salaire : Motivant avec primes

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 3600.0 Euros sur 12 mois
Primes
SELON EXPERIENCE ET PROFIL

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Circuits hydrauliquesCette compétence est indispensable
Réparer des composants mécaniques défectueuxCette compétence est indispensable
Technologie des équipements électroniquesCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil

Employeur

STARLOC SARL

10 à 19 salariés

Site internet: https://starloc-concassage.fr/

Spécialisé depuis plus de 20 ans dans la vente et la location de matériels mobiles de concassage, criblage et revalorisation de déchets auprès des entreprises du BTP, carrières et recyclage. STARLOC vous offre une large gamme de services adaptée à l'ensemble de vos besoins spécifiques. Distributeurs de marques leaders du marché telles que Powerscreen, Arjes et Screencore, STARLOC couvre une large zone géographique d'intervention.

Voir la page employeur