Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) 56 - PONTIVY

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Offre n° 207XVHV
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

56 - PONTIVY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 mai 2026

Surveillant de nuit itinérant - H/F A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun. Pour le service MNA, site de PONTIVY (56300), nous recherchons deux Surveillants de nuit itinérant H/F en CDI à temps partiel (0.70 ETP), à compter du 15/06/2026 Missions : Pour le Service MNA Scalabrini, surveillance de nuit auprès de Mineurs Non Accompagnés dans les lieux d'hébergement. - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration.). Vous êtes capable de : Effectuer des rondes méthodiques et rigoureuses, Savoir faire appliquer le règlement de la vie collective de l'établissement. - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques sur le bassin de Lorient. Vous êtes capable de : Savoir repérer les signes de soucis de santé qui nécessitent l'intervention des services d'urgence, Prévenir et gérer d'éventuels conflits, Savoir créer un climat rassurant et apaisant. - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre. Vous êtes capable de : Apaiser un jeune en cas de trouble du sommeil, Savoir rédiger des notes d'incidents, Savoir veiller et se tenir disponible pour les jeunes. - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes.), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention. Vous êtes capable de : Repérer les dysfonctionnements matériels, Assurer un rôle d'interface avec l'équipe de jour, Vérifier efficacement tous les points de sécurité dans les locaux dont vous avez la charge. Profil : - Formation Qualifiante de Surveillant de nuit, - Connaissance du public MNA (Mineurs Non Accompagnés) ou jeunes confiés par l'ASE - Capacité d'organisation. Être réactif et rigoureux, - Autonomie, - Qualité relationnelle et capacité d'écoute. - Capacité à gérer les situations de stress. - Permis de conduire B exigé.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 24H/semaine Travail de nuit
Salaire
  • selon profil et expérience
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Adapter sa communication selon l'interlocuteur
  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Détecter les comportements suspects
  • Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Protection des biens
  • Protection des personnes
  • Relayer de l'information
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Renseigner les supports de contrôle et de constat
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Techniques de lutte incendie

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

MAISON ST MICHEL

50 à 99 salariés


M. Olivier BRUNEL

Voir la page employeur

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