Offre n° 207XYNH
Directeur/Directrice de MJC (H/F)

Actualisé le 06 mai 2026

Contexte : La MJC Petite Hollande sort d'une période complexe, tant dans l'organisation du travail (avec beaucoup d'arrêt maladie) qu'en termes de relation humaine (et des problèmes communicationnels profonds ces derniers mois). Pour remédier à la situation, une direction de transition a été mise en place à compter du 30 mars 2026, qui peu à peu rétabli la MJC Centre Social Petite Hollande dans son fonctionnement normal. La MJC cherche donc une nouvelle direction, pour reprendre après la direction de transition qui devrait se conclure durant l'été 2026. Le poste de direction comporte 6 AXES, décliné respectivement en missions principales : 1/ CONDUITE DE PROJET : mandatement permanent dans le cadre d'un projet d'éducation Populaire 2/ VIE ASSOCIATIVE ET DEVELOPPEMENT : accompagnement et veille sur la régularité associative 3/ ANIMATION DU PARTENARIAT : animation et développement du partenariat de terrain et institution sur la zone d'influence de la MJC (Quartier Petite Hollande QPV) 4/ GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Assure par délégation du Conseil d'administration la fonction employeur 5/ ADMINISTRATION ET GESTION : Obtention et gestion des financements des projets et du fonctionnement de la MJC Centre Social, construction du budget prévisionnel et réalisé en lien avec le Commissaire aux Comptes 6/ GESTION D'EQUIPEMENT : assure la logistique et la sécurité d'un Equipement Recevant du Public (ERP)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3172.0 Euros sur 12.0 mois
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Forfait jours (214)

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

10 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Animation socioculturelle - DESJEPS Cette formation est indispensable
Bac+5 et plus ou équivalents Animation socioculturelle - DEIS

Compétences

Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
Déterminer une stratégie d'action socio-culturelleCette compétence est indispensable
Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Gestion des subventions et financementsCette compétence est indispensable
Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
Animation de groupes
Animer, coordonner une équipe
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
Coordonner les horaires et les activités du personnel
DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
Développer des partenariats avec des institutions
Développer un projet socioculturel
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
Gestion de projets culturels
Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
Mettre en oeuvre des actions de communication
Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
Prise de décision stratégique
Rechercher des financements, des investisseurs
Renforcer la visibilité du centre dans son environnement
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation
Techniques de communication orales, écrites et numériques