DEFINITION DU POSTE : A- RESPONSABLE DE LA SÉLECTION DEPARTEMENTALE MASCULINE Le CTF assure le pilotage et l'encadrement de la filière masculine départementale. - Détection des profils : identification des jeunes joueurs à potentiel en lien avec les clubs. - Organisation et conduite des entraînements : planification et animation des regroupements des sélections. - Gestion des compétitions : préparation, encadrement et suivi des équipes lors des compétitions officielles. - Contribution au Parcours de Performance Fédéral (PPF) en lien avec les objectifs nationaux. B - DÉVELOPPEMENT DU BEACH HANDBALL Le CTF participe activement à la structuration et à la promotion du Beach Handball. - Mise en place d'actions de développement de la pratique (événements, tournois, initiations). - Pilotage du PPF Beach Handball à l'échelle départementale. - Identification et accompagnement des joueurs/joueuses vers le haut niveau Beach. - Soutien aux clubs dans la création et la pérennisation de l'activité Beach. C - FORMATION - ITFE (INSTITUT TERRITORIAL DE FORMATION ET DE L'EMPLOI) Le CTF intervient en tant qu'animateur de formation : - Conception et animation de modules de formation pour les éducateurs, entraîneurs et dirigeants. - Participation à la professionnalisation des acteurs du handball. - Évaluation et suivi des stagiaires dans les parcours de formation. - Contribution à la diffusion des bonnes pratiques techniques et pédagogiques. D - DÉVELOPPEMENT ET FORMATION DE L'ARBITRAGE Le CTF contribue au développement qualitatif et quantitatif de l'arbitrage territorial : - Détection, accompagnement et fidélisation des Juges Arbitres Jeunes (JAJ). - Participation à la formation initiale et continue des Juges Arbitres adultes. - Mise en place d'actions pédagogiques (stages, observations, retours vidéo, tutorat). - Collaboration avec les instances d'arbitrage (Ligue et Fédération) pour structurer les parcours de formation du Comité. Le salarié exercera ses activités sous la responsabilité statutaire du Président du Comité Départemental de Handball de la Charente-Maritime. Il sera amené à collaborer avec des bénévoles et des salariés du Comité 17. Il sera membre de l'équipe Technique Départemental du Comité 17 et du Secteur arbitrage 17. Il a en charge la mise en place de la politique d'arbitrage en matière de formation du Juges Arbitres Jeunes (13-18 ans) sous la responsabilité du Président de la CDA et du Président du Comité du CD 17 Handball et sous l'autorité fonctionnelle du CTF responsable des formations. Le salarié exercera son activité avec une certaine autonomie en utilisant les supports liés à son activité, dans la limite du cadre réglementaire. Il travaillera en relation directe avec le Président de la CDA et le CTF responsable des formations. Il mettra en œuvre la politique du CD 17 Handball dans le cade de l'axe arbitrage du Plan Territorial. Il rendra compte des actions aux instances CA et BD. Il assurera le suivi administratif des actions menées. Il a en charge la mise en place de la politique d'arbitrage en matière de formation du Juges Arbitres Jeunes (13-18 ans) sous la responsabilité du Président de la CDA et du Président du Comité du CD 17 Handball et sous l'autorité fonctionnelle du CTF responsable des formations. Diplômes : TFP4 / DEJESPS // B.P.J.E.P.S (ou BE1) mention Handball. Moyens : Un bureau au siège au CD 17 Handball - Un ordinateur portable - Un téléphone portable - Utilisation de son véhicule ou d'un véhicule mis à sa disposition dans le respect des règles de fonctionnement ( Remboursements de frais : prise en charge des frais de déplacement, de restauration et d'hébergement selon les tarifs en vigueur de la structure du CD 17 Handball ) . Prise de poste : 1 septembre 2026 (2 mois de période d'essai) Durée de travail hebdomadaire : 35 heures. - Possibilité MAD, ITFE, Ligue et Clubs - Horaires : travail possible le dimanche selon les missions dans le respect de la Convention