Vous intégrez une équipe de 5 collaborateurs, pilotée et animée par Emilie, Responsable Travaux. En tant qu'Électromécanicien, vous jouez un rôle clé dans la qualité du service public d'eau potable et d'assainissement sur l'ensemble du territoire. Vous êtes responsable de l'ensemble des interventions liées au domaine électromécanique dans le cadre de travaux neufs. Installation et mise en service des équipements électromécaniques - Pose et montage des équipements électromécaniques - Raccordement et câblage des équipements - Paramétrage des équipements électriques (démarreurs, variateurs) et d'instrumentation - Réalisation des contrôles, essais et mises en service des installations de traitement de l'eau Maintenance, dépannage et automatisme - Diagnostic des pannes électromécaniques - Dépannage et entretien des installations - Lecture et compréhension de plans VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications Bac Pro ou BTS électromécanicien ou expérience équivalente. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et veillez au respect des exigences de qualité et de sécurité. Véritable opérationnel, vous bénéficiez d'un bon relationnel et d'une bonne organisation. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Déplacements sur les départements 36, 37, 41 et 45, avec un secteur de rattachement défini selon votre lieu d'habitation. Des grands déplacements sont à prévoir. Véhicule : Service VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 26 000€ brut et 34 580€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement jusqu'à 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.