CHEF D'ÉQUIPE PEINTURE INDUSTRIELLE (H/F) 81 - Albi
Offre n° 207YBZV
CHEF D'ÉQUIPE PEINTURE INDUSTRIELLE (H/F)
81 - Albi - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mai 2026
Employeur handi-engagé
Je recrute pour ACC M : Chef d'équipe Peinture Industrielle (H/F) - Albi (81) - CDI L'agence Bras Droit Des Dirigeants RH Tarn accompagne ACC M dans le recrutement de son futur Chef d'équipe Peinture Industrielle (H/F), dans le cadre de la création de son établissement secondaire à Albi. ACC M est une entreprise française spécialisée dans la rénovation, la modernisation et la maintenance lourde du matériel ferroviaire (trains, métros, tramways). Créée en 2019 et intégrée au groupe TTH, l'entreprise compte aujourd'hui plus de 300 collaborateurs sur son site principal de Clermont-Ferrand et dispose de 65 000 m² d'installations industrielles. ACC M s'inscrit dans une démarche durable et responsable en contribuant à prolonger la durée de vie des matériels roulants et à développer une mobilité plus écologique. Le futur site d'Albi, composé d'un bureau d'études et d'un atelier de rénovation ferroviaire, comptera à terme une cinquantaine de collaborateurs. Dans le cadre du développement de l'activité peinture, ACC M recherche une véritable maîtrise terrain, capable d'allier expertise technique et management opérationnel. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous participerez activement à la mise en place du process peinture liquide ainsi qu'à l'organisation de la zone de préparation peinture. Vos missions principales : - Participer à la mise en place et à l'organisation du process peinture liquide - Préparer les surfaces avant traitement : ponçage, égrenage, camouflage, préparation des supports - Réaliser les opérations d'application peinture liquide au pistolet, laquage et finitions - Effectuer les retouches, contrôles visuels et opérations de finition - Encadrer et coordonner une petite équipe peinture - Organiser les priorités de production en lien avec les plannings atelier - Garantir le respect des standards qualité, sécurité et délais - Assurer le suivi des consommations peinture et produits associés - Participer à l'amélioration continue des méthodes et conditions de travail - Assurer le suivi quotidien de l'avancement auprès du responsable atelier - Veiller au respect des consignes sécurité, EPI et rangement de la zone peinture - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Le profil recherché : - Formation CAP / BEP / Bac Pro Peinture industrielle, carrosserie industrielle ou traitement des surfaces - Expérience significative en peinture industrielle liquide - Première expérience en encadrement ou coordination d'équipe - Une expérience ferroviaire, industrielle ou aéronautique serait un plus - Bonne maîtrise des techniques de préparation et d'application peinture liquide - Capacité à travailler avec rigueur, autonomie et esprit terrain Conditions : - CDI - Statut non-cadre - Horaires journée du lundi au vendredi - 36h25 hebdomadaires - Déplacements ponctuels à prévoir - Rémunération : 34K€ à 36K€ (13ème mois inclus selon profil et expérience) Avantages : - Participation - Prime de vacances - Mutuelle et prévoyance favorables - Avantages CSE Processus de recrutement : Merci de déposer votre CV ainsi que votre motivation (sans IA SVP) directement sur cette plateforme. Premier échange téléphonique ou mail Entretien en visio avec la DRH externalisée Entretien avec le N+1 et/ou N+2 en présentiel ou en visio Une réponse sera apportée à chaque candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H15/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Station debout prolongée - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Comprendre, interpréter des données et documents techniquesCette compétence est indispensable
- Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finitionCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
- Favoriser un environnement de travail collaboratifCette compétence est indispensable
- Organiser son espace et son poste de travailCette compétence est indispensable
- Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'applicationCette compétence est indispensable
- Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de supportCette compétence est indispensable
- Renseigner les supports qualité et de suivi de productionCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
BRAS DROIT DES DIRIGEANTS RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Sophie PREGET-CASTELIS
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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