Chargé-e d'actions culturelles (H/F) 68 - COLMAR
Offre n° 207YCWL
Chargé-e d'actions culturelles (H/F)
68 - COLMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2026
Type de contrat : CDI Temps de travail : temps complet L'association Lézard organise des événements culturels dans les champs de l'art contemporain, du cinéma, de la musique (Festival Musiques Métisses et saison de concerts) et du spectacle (Festival Temps fort Marionnettes). En parallèle de sa programmation, elle coordonne des projets artistiques auprès de publics divers (milieu carcéral, médico-social, scolaire). Dans le cadre de cette mission, l'association recrute un-e chargé-e d'actions culturelles. MISSIONS PRINCIPALES 1. Action culturelle Concevoir, coordonner et produire des projets d'action culturelle (mise en relation artistes / structures, suivi opérationnel et budgétaire des projets) Monter les dossiers de financement : demandes de subvention, devis, budgets Assurer le suivi administratif et financier : facturation, suivi des dépenses Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs à destination des partenaires et financeurs Participer aux actions de communication liées aux projets Contribuer à la rédaction des rapports d'activité et projets culturels Mettre en place une veille active sur les financements publics et privés Développer une stratégie d'action culturelle et de relation aux publics, dans une logique de respect des droits culturels 2. Programmation de saison Assurer la médiation et la billetterie des scolaires lors du Temps Fort Marionnettes Mettre en place et suivre les dispositifs d'accessibilité des événements (notamment handicap) 3. Ressources humaines Recruter, encadrer et accompagner les volontaires en service civique et stagiaires selon les besoins Participer aux missions RH : entretiens annuels, animation des réunions d'équipe, management quotidien PROFIL RECHERCHÉ Formation en gestion de projets culturels, médiation culturelle ou équivalent Expérience dans la production de projets culturels et/ou associatifs appréciée Bonne connaissance des politiques culturelles et des dispositifs de financement Sensibilité aux enjeux d'accessibilité, d'inclusion et de droits culturels Capacités rédactionnelles solides Aisance relationnelle et sens du travail en équipe Autonomie, organisation et rigueur Permis B obligatoire COMPÉTENCES CLÉS Gestion de projet Montage de dossiers de subvention Suivi budgétaire Coordination d'acteurs multiples CONDITIONS Horaires annualisés et irréguliers avec amplitude variable en fonction de la programmation ; occasionnellement week-end et soirées. Poste à pourvoir impérativement à partir du 23 juin pour tuilage avec la médiatrice actuelle. Salaire : Selon la grille de la convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant, « Employés qualifiés Groupe 1 ». Envoyer lettre de motivation et CV détaillé par email à mediation@lezard.org et f.laperrelle@free.fr d'ici le 25 mai. Entretiens prévus la semaine du 1er juin. Plus d'infos sur l'association sur : www.lezard.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Selon la grille de la convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant, « Employés qualifiés Groupe 1 »
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Gérer les budgets alloués aux projets
- Organisation d'événements thématiques
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Employeur
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