Le service de Placement Educatif à Domicile (PEAD), composé de 2 équipes de professionnels chargées de l'intervention à domicile et d'une équipe rattachée à la maison du PEAD pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans et leurs familles, recrute : Un/Une Technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et en perpétuelle croissance. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Vous interviendrez en complémentarité des éducateurs spécialisés et de la conseillère en économie sociale et familiale auprès des familles qui le nécessitent. Pour cela, vos missions seront : - De travailler sur et à partir des conditions concrètes de vie de l'enfant au domicile familial. - D'accompagner les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales au quotidien. - De contribuer à l'identification des situations à risque pour l'enfant et favoriser les aménagements nécessaires. - De soutenir les parents pour développer leurs compétences parentales et les accompagner dans leurs démarches. - De participer avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration du projet d'accompagnement et à sa mise en œuvre. Vos atouts pour réussir : - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner des familles. - Vous disposez d'un esprit de coopération, du sens de l'initiative et vous êtes force de proposition. - Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres. - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance. - Enfin, vous êtes titulaire du DETISF. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein - Basé à Bellac, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0548 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.