L'adjoint(e) de direction assiste le Directeur du Pôle et coordonne, par délégation, des activités techniques. Il/elle encadre les équipes (management direct et indirect) et veille à la cohérence, à la planification et à la qualité des interventions. Il/elle pilote plus particulièrement les activités de voirie et de propreté urbaine, en mobilisant les moyens nécessaires pour garantir la continuité et l'efficacité du service public. Dans un contexte de structuration et d'optimisation des services techniques, il/elle contribue activement à l'amélioration de l'organisation, à la priorisation des interventions et à la mise en œuvre des projets du pôle. Missions Encadrement et management Assurer l'encadrement opérationnel des équipes (organisation du travail, absences et remplacements) Suivre l'exécution des missions confiées et veiller au respect des consignes et des délais Réaliser le suivi des ressources humaines (temps de travail, entretiens professionnels, évaluation) Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité Appuyer les référents Espaces Verts et Bâtiments dans l'organisation et le pilotage de leurs activités Pilotage technique Définir, planifier et piloter les programmes d'interventions et de travaux (régie et entreprises) Garantir la qualité technique des travaux et le respect des normes en vigueur Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées Superviser et coordonner les prestataires extérieurs (suivi d'exécution, conformité, réception) Assurer le suivi du patrimoine voirie et contribuer à la priorisation des interventions Contribuer à la définition des programmes de travaux et d'investissement Suivi administratif et financier - en appui du Directeur du Pôle Participer à la préparation et au suivi budgétaire Participer à la préparation, à la passation et au suivi des marchés publics et contrats Profil Expérience confirmée en management d'équipes techniques et encadrement de référents Capacité à piloter et coordonner des activités pluridisciplinaires (voirie, propreté, espaces verts, bâtiments) Maîtrise de la conduite de travaux et du suivi de prestataires Organisation, rigueur et sens des priorités dans un environnement opérationnel exigeant Sens du service public, esprit d'équipe et capacité d'adaptation Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire, COS Caractéristiques du poste Recrutement selon conditions statutaires : mutation / détachement / CDD. Cadre d'emploi : Catégorie B - Techniciens territoriaux Bureau situé à Belligné - Mobilité indispensable sur l'ensemble de la commune Processus de recrutement : 1er entretien pour évaluer la technicité et l'expérience opérationnelle Test de personnalité pour cerner le mode de fonctionnement et le positionnement professionnel 2nd entretien sur la posture managériale et les capacités de pilotage stratégique Les candidatures sont à adresser à : ressourceshumaines@loireauxence.fr