Apprenti(e) Chargé(e) de Communication (H/F) 40 - MONT DE MARSAN
Offre n° 207YJSF
Apprenti(e) Chargé(e) de Communication (H/F)
40 - MONT DE MARSAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2026
VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT PRECISER VOS MOTIVATIONS SUR LA CANDIDATURE INTERNET (10 lignes est le minimum attendu par l'employeur), à défaut votre candidature sera rejetée. Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) à compter de septembre 2026 au sein du pôle communication marketing et prévention Dans un contexte de multiplication des projets digitaux, de besoins croissants en production de contenus, d'animation accrue de nos réseaux et d'accompagnement des services internes dans leurs actions, nous recherchons un profil motivé, créatif et prêt à s'investir sur des projets variés touchant autant à la communication interne qu'externe Description du poste L'alternant(e) participera activement aux missions quotidiennes du service : - Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication / marketing de l'entreprise ; - Veiller à la cohérence de l'image de marque de l'entreprise sur l'ensemble des canaux de communication ; - Produire des contenus (articles, posts réseaux sociaux, supports de communication print et digitaux divers, création de visuels, animation, vidéos.) ; - Participer à l'animation des réseaux sociaux (calendrier, suivi de la ligne éditoriale, production de contenus adaptés, analyse des performances.) ; - Participer à l'organisation et à la valorisation d'évènementiels internes et externes ; - Collaborer avec les différentes équipes internes pour promouvoir les initiatives innovantes et les projets digitaux Profil recherché Vos compétences - Excellentes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable - Très bonnes connaissance des techniques de communication - Bonne expression orale - Curiosité, créativité et autonomie ; - Capacité à structurer l'information, vulgariser et adapter le ton aux différentes cibles - Sens de l'écoute et capacité à comprendre un besoin - Bonne maîtrise des outils bureautiques et de création (suite Office, Adobe, Canva.) - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Esprit d'équipe et sens du service ; - Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés internes et prestataire.) ; - Créativité, fiabilité et rigueur. La maîtrise des bases de captation et de montage vidéo est un plus Votre formation - Etudiant(e)en communication, marketing digital, innovation (Bac +4 ou 5) Rémunération : à titre indicatif le salaire mensuel est calculé en fonction de l'âge et du niveau d'étude. Conformément à la Convention Collective de la Sécurité Sociale, le salaire est calculé sur la base de 14 mois. Chèques déjeuner par jour travaillé ; Mutuelle d'entreprise ; Horaire : 36 heures hebdomadaire Lieu : Mont de Marsan Pour participer à l'ensemble des projets, la détention du permis B serait un plus. Le rythme de présence en entreprise sera étudié en fonction de l'organisation de l'école. La sélection se fait sur dossier et entretien. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Date limite de candidature : 28 mai 2026 Date prévisible d'entretien : entre le 1er et le 10 juin Date d'embauche : 1 septembre 2026
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- fonction de l'âge et niveau d'étude
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Information - Communication numérique - licence a minima Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de communication audiovisuels
- Concevoir des supports de communication visuelle
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Rédiger le contenu d'un support de communication
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
CPAM DES LANDES
250 à 499 salariés
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Landes assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement des assurés. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 274 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité aux différents publics
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