Offre n° 207YKBV
Commercial sédentaire B to B H/F (H/F)

29 - Kersaint-Plabennec - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 mai 2026

Depuis 60 ans, le Groupe Promotrans est un acteur majeur de la formation professionnelle dans le transport multimodal et la supply chain en France. Avec plus de 30 centres de formation et 850 collaborateurs engagés, nous formons chaque année 55 000 apprenants pour plus de 5 millions d'heures de formation. Notre mission : développer l'expertise professionnelle des apprenants, des salariés et des demandeurs d'emploi, au service de la performance des entreprises. Vous souhaitez évoluer dans un Groupe offrant un environnement collaboratif, où la diversité et le développement des compétences sont au cœur des valeurs ? Le Groupe PROMOTRANS vous attend ! Nous vous offrons une opportunité d'emploi en tant que Commercial Sédentaire B to B H/F. Lieu : Kersaint Plabennec (29860) Salaire : 26,7 € brut/an sur 13 mois (+ rémunération variable annuelle de 5K€) Type de contrat : CDI, Temps plein, 37h15 et 14 jours de RTT Vous aimez la relation client et la vente de services ? Vous cherchez un poste avec de l'impact ? Ce poste est fait pour vous. Ce que nous vous offrons dès votre arrivée : - Un parcours d'intégration structuré - Un accompagnement personnalisé pour réussir dans votre rôle - Une culture inclusive et respectueuse de la diversité Vos missions : - Développer et fidéliser un portefeuille clients par prospection téléphonique (appels sortants) - Accompagner nos clients dans l'expression et la concrétisation de leurs besoins en formation - Assurer le suivi administratif et commercial : devis, conventions, convocations - Participer à la stratégie de communication : campagnes d'emailing ciblées, journées portes ouvertes, salons, forums - Identifier de nouvelles opportunités à travers de la veille Profil recherché : - Bac+2 minimum, à dominante commerciale - Expérience confirmée en vente BtoB - Compétence confirmée en appel sortant - Maîtrise des techniques de prospection et négociation - Goût du challenge et orientation résultats - Excellent relationnel, organisation et rigueur Si vous avez déjà travaillé avec des clients grands comptes, que vous maîtrisez l'utilisation de CRM et que vous connaissez le secteur de la formation ou du transport, ces éléments constitueront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération : 26,7 bruts/an sur 13 mois + prime variable sur objectifs jusqu'à 5 000€ Avantages : 14 jours de RTT, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), Prime de cooptation (1 000€), CSE national, mobilité interne, compte épargne temps Santé : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100% Epargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous vous contacterons pour un échange. « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H15/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 24600.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Intéressement / participation
Commissions
13ème mois + prime intéressement et participation + variables

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Action commerciale - BTS Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondreCette compétence est indispensable
Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésCette compétence est indispensable
Assurer la qualité des relations avec les clientsCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associéCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des indicateurs de performanceCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec l'équipe et les clientsCette compétence est indispensable
Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits ou des offres personnalisésCette compétence est indispensable
Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)Cette compétence est indispensable
Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entrepriseCette compétence est indispensable
Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
Gestion de la relation client (CRM)Cette compétence est indispensable
Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciauxCette compétence est indispensable
Licence pro mention management des activités commercialesCette compétence est indispensable
Logiciel de gestion clientsCette compétence est indispensable
Maîtrise des outils de suivi des ventesCette compétence est indispensable
Maîtrise des techniques de communicationCette compétence est indispensable
Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC)Cette compétence est indispensable
Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…Cette compétence est indispensable
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
Surveiller les tendances du marché pour rester compétitifCette compétence est indispensable
Techniques commercialesCette compétence est indispensable
Techniques de négociation avancéesCette compétence est indispensable
Techniques de prospection (phoning, visites)Cette compétence est indispensable
Titre professionnel négociateur technico-commercialCette compétence est indispensable
Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
Connaissance des marchés cibles
Connaissance des stratégies de pricing
Connaitre et respecter la législation commerciale liée au secteur d'activité
Contrôler la rentabilité des contrats et missions (concerne en particulier les commerciaux vendant de la délégation de personnel)
Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment
Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
Effectuer une démonstration devant un client ou un public
Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Mettre en œuvre des campagnes de marketing ciblées