Chargé(e) RH / Assistant(e) RH (H/F) 69 - ST PRIEST
Offre n° 207YKGY
Chargé(e) RH / Assistant(e) RH (H/F)
69 - ST PRIEST - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mai 2026
EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) RH / Assistant(e) RH H/F dans le cadre d'un remplacement au sein de son service Développement RH. Notre client, une entreprise industrielle reconnue dans son secteur, vous intègre au cœur d'un service RH structuré. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre généraliste RH couvrant la formation, le recrutement et la gestion des populations spécifiques. Missions - Assurer la gestion des stagiaires : relation avec les écoles, suivi administratif et accompagnement tout au long de leur expérience - Piloter la gestion de la formation : lancement des formations, suivi du plan et gestion administrative (factures, attestations.) - Gérer les intérimaires : suivi des contrats, accueil et gestion administrative - Participer au processus de recrutement interne et externe Profil recherché : Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un environnement industriel. Rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), vous êtes à l'aise avec les processus RH et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec autonomie. Autres éléments contractuels : - Intérim - 3 à 6 mois - Démarrage souhaité : 1er juin 2026 - Rémunération : 29k - 35k selon profil - Avantages : 13ème mois ; Cantine d'entreprise Engagement diversité EPITECH et son client s'engagent en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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