Adjoint Direction ACM / Adjointe Direction ACM (H/F) 13 - Mallemort
Offre n° 207YLPH
Adjoint Direction ACM / Adjointe Direction ACM (H/F)
13 - Mallemort - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2026
Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés. Pour renforcer notre équipe d'animation, nous recherchons un/e Directeur (trice) adjoint(e)ACM H/F à temps plein pendant la période estivale. Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi. Missions générales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la structure - En l'absence du directeur, assurer la direction de l'ACM - Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis - Décliner sur site le projet pédagogique en lien avec le N+1 et mettre en place les projets d'animation avec l'équipe - Gestion du budget - Gérer les états de présences (animateurs et enfants) - Management des équipes d'animateurs de l'ACM - Rôle d'interlocuteur auprès : des familles, des intervenants extérieurs . - Veiller au respect du matériel et des locaux Profil recherché : Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « ados » Grande capacité organisationnelle, autonomie, exemplarité Maîtrise du cadre réglementaire Sens du travail en équipe et du management d'équipe Bonne qualité relationnelle Maîtrise de l'informatique et compétences rédactionnelles Niveau de formation : BPJEPS LTP ou BAFD, acquis ou en cours (stagiaire) permis B souhaité
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat d'Engagement Educatif - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- 82€ PAR JOUR
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Niveau Bac - BPJEPS
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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