Nous proposons : Une formation certifiante en apprentissage, avec l'obtention d'un titre professionnel de coffreur-bancheur à l'issue, en partenariat avec un centre de formation reconnu du BTP ; La transmission de nos savoir-faire, grâce à des modules internes complémentaires et à un accompagnement de proximité par nos chefs de chantier expérimentés ; Un emploi durable au sein du groupe, avec la signature d'un CDI dans l'une de nos agences dès le début de l'apprentissage. Concrètement, le parcours se déroule ainsi : Entretiens de recrutement ; Période d'immersion sur chantier pendant 3 mois, via un contrat d'intérim, afin de valider le projet professionnel avant l'entrée dans le parcours de formation ; Signature d'un CDI dans l'une de nos agences (Bayonne, Irissarry, Pau, Tartas ou Bordeaux) puis démarrage d'un parcours de formation d'un an : Période d'apprentissage avec alternance entre environ 6 semaines sur chantier, au plus près de l'agence de rattachement, et 2 semaines de formation ; 13 semaines de formation au total, organisées au CFCTP à St-Jean-d'Illac (33) ou à Irissarry (64). Les frais de déplacement et d'hébergement sont pris en charge pendant les semaines de formation ; Intégration et poursuite au sein de nos équipes à l'issue du parcours. Critères de recrutement : Personnes éligibles à un contrat d'apprentissage (moins de 30 ans, pas de limite d'âge si RQTH) ; Motivation pour le travail manuel et les métiers du bâtiment ; Capacité à travailler en équipe et dans le respect des règles de sécurité ; Assiduité et fiabilité ; Motivation à s'inscrire durablement dans l'entreprise ; Maîtrise du français et des quatre opérations mathématiques de base ;