Haut-Léon Communauté, composée de 14 communes (33.000 habitants), 200 agents au sein de 5 Directions, 18 services recherche son : « Conseiller de prévention des risques professionnels (F/H)» Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité de la Direction Générale ressources au sein du service Ressources Humaines, l'agent (H/F) sera en charge de participer à la mise en œuvre de la politique de prévention, de santé et de sécurité au travail. Missions / conditions d'exercice : * Suivre et accompagner la démarche d'évaluation des risques professionnels : - Mettre à jour le document unique, - Suivre les plans d'actions en lien avec les responsables de service, - Contribuer à la définition du programme annuel/pluriannuel de prévention des risques professionnels, - Piloter des projets (Gestion des EPI, ...), - Analyser les situations de travail par l'approche ergonomique et proposer les améliorations. * Impulser une culture de santé et de sécurité au travail au sein des services : - Conseiller les services sur les questions d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail (achats de matériel, aménagements de locaux, organisation de travail, ...), - Accompagner les responsables de service dans la rédaction des procédures et protocoles réglementaires, - Organiser les exercices d'évacuation en lien avec les services. - Contribuer au plan de formation santé sécurité au travail (recensement des besoins, mise en œuvre), - Concevoir des supports d'information, participer et animer les diverses réunions de sensibilisation à la prévention des risques professionnels. * Garantir le système d'information AT/MP : - Analyser les accidents du travail, dresser des bilans trimestriels, annuels, rédiger le RASSCT, - Participer au CST sur les questions relatives à la sécurité, l'hygiène et la Santé au travail, - Assurer le suivi des registres santé et sécurité au travail, Renseigner les tableaux de suivi d'activités. * Assurer la veille réglementaire et technique relative à l'évolution de la santé et de la sécurité au travail. Profils recherchés : * Titulaire d'un diplôme en santé, sécurité au travail niveau Bac +2 minimum apprécié ou expérience significative. * Compétences juridiques et techniques en santé et sécurité au travail, en ergonomie des postes de travail. * Connaissance de l'environnement territorial souhaitée. * Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, ...). * Sens du travail en équipe et en transversalité. * Rigueur, sens des responsabilités et de la hiérarchie, fiabilité, discrétion, réactivité, disponibilité, esprit d'initiative et autonomie. * Excellente communication orale (animation de formations et de réunions), force de proposition et de conviction. * Capacités rédactionnelles (rédaction de notes d'information et de rapports clairs et précis). * Capacité à rendre compte dans le respect du secret professionnel. Caractéristiques du poste - Contrat à Temps Complet 37h30 avec ARTT - Emploi titulaire, Filière techniques ou administrative : Grade mini Technicien ou Rédacteur (catégorie B), Grade maxi Ingénieur ou Attaché (catégorie A) - Participation prévoyance employeur de 25 euros bruts mensuels (couverture prévoyance facultative en cas d'arrêt de travail) - Participation mutuelle employeur de 20 euros bruts mensuels (facultatif) - Prestation du Centre National de l'Action Sociale - Possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel - Bibliothèque partagée - Espace Pause méridienne - Poste basé à la MSAP des Carmes à St Pol de Léon - Permis B obligatoire Lettre de motivation manuscrite, et curriculum vitae à adresser avant le 25 mai 2026 à : Monsieur le Président 29 rue des Carmes -29250 Saint Pol de Léon Ou drh@hlc.bzh