Description de l'environnement Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée. Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux. Conformément au décret du 05/07/2024 relatif aux modalités de fonctionnement en DISPOSITIF INTEGRE, le DAME La Horgne succède aux anciens IME, dans une logique plus souple, inclusive et évolutive, en lien avec la transformation de l'offre médico-sociale. Il constitue ainsi un outil moderne en faveur des 125 élèves et jeunes adultes en situation de handicap au sein de la société. Il propose des accompagnements à géométrie variable, sur différents lieux (école, établissement, domicile .) dans une logique de file active et non de places figées : les moyens suivent le bénéficiaire selon ses besoins et selon les principes d'autodétermination. La mission confiée au DAME LA HORGNE est d'offrir l'ensemble des formes d'enseignement, de soins, et d'habitat, à temps complet ou partiel, dans ou hors les murs. Il favorise l'inclusion en milieu ordinaire en proposant, une aide pluridisciplinaire et modulable reposant sur la possible conjugaison de trois modalités : l'accueil de jour, l'accueil de nuit : l'hébergement ; accueil en ambulatoire au plus proche du domicile. Rejoignez les 1300 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans ! Description du poste Vous êtes avant tout un manager d'équipes plurielles et rattaché(e) au Directeur d'établissement, vous pilotez l'ensemble des services support du DAME et portez la responsabilité hiérarchique de 13 ETP aux métiers, et rythmes de travail différents. Votre mission première est de garantir la cohésion, et le climat social , dans un dispositif ouvert 365 jours/an au service des bénéficiaires en situation de handicap tout en assurant la bonne exploitation technique et logistique, ainsi que le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail. Ainsi, vos missions pourront être : 1. Manager des équipes plurielles Animer et fédérer des collectifs aux métiers, profils et horaires hétérogènes : Cuisine (3 ETP) Maintenance (2 ETP, dont 1 concierge) Lingerie / entretien des locaux (3 ETP) Veille de nuit (5 ETP) Maintenir un climat social serein par une présence terrain régulière, Piloter la gestion administrative RH de ses équipes : élaboration et suivi des plannings, gestion des congés (annuels, trimestriels) en cohérence avec la continuité de service Conduire les entretiens professionnels et annuels, identifie les besoins en formation Animer les réunions d'équipe, participer activement aux réunions de cadres Accompagner le changement, porter les évolutions d'organisation auprès de ses équipes 2. Exploiter le site et ses équipements Assurer la fonction économat : gestion des achats et approvisionnements Suivre les investissements, les inventaires, les budgets de fonctionnement de son périmètre Piloter l'entretien et la maintenance courante des bâtiments et équipements Assurer le suivi des travaux en lien avec le service patrimoine du CMSEA Gérer le paramétrage et la maintenance du logiciel clés/contrôle d'accès 3. Garantir la conformité hygiène, sécurité et santé Mise en œuvre et suivi des registres de sécurité, plans de prévention, Suivre les contrôles réglementaires du parc véhicule, des bâtiments et équipements Piloter le respect des normes HACCP au sein du service restauration. Statut cadre - CCN66 -Congés trimestriels et RTT en complément des congés annuels.