Le cadre intermédiaire assure la gestion de l'établissement accueillant des personnes en situation de handicap. Il pilote aussi bien des enjeux médico-sociaux et humains de la structure que sa gestion administrative, financière et logistique. * Missions / conditions d'exercice : Gestion administrative et financière de l'établissement Management d'équipe Participation aux procédure d'admission des résidents Garant de la sécurité des personnes et des biens Elaborer et conduite du projet d'établissement Relation avec les partenaires Accompagnements des résidents Activité en lien avec le fonctionnement * Savoir faire : Gestion administrative et financière d'un établissement Mangement d'équipe Conduite du changement Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux Connaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissement Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure Capacité à développer et entretenir des partenariats Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale * Savoir être : Nous recherchons un professionnel doté d'un sens aigu de l'organisation et de solides capacités d'analyse et d'anticipation. La capacité à prendre des décisions éclairées et à rendre compte à la hiérarchie de manière claire et concise est essentielle. Une aisance relationnelle et une adaptabilité à divers profils d'interlocuteurs (résidents, familles, professionnels, institutions, etc.) sont également requises. Enfin, un sens prononcé de l'éthique est indispensable pour ce poste. CAFERUIS minimum Astreinte 1 week-end sur 5 Statut de la fonction publique Merci d'envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV