Chargé de mission d'éducation artistique et culturelle (H/F) 26 - EURRE
Offre n° 207YVNF
Chargé de mission d'éducation artistique et culturelle (H/F)
26 - EURRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2026
Au travers d'une politique culturelle de territoire, délibérée en septembre 2023, la Communauté de communes œuvre en autre à l'émancipation par le biais de l'action culturelle. Ceci dans un dialogue constant et en complémentarité avec la dynamique et le programme d'action de l'organisation des actions d'éducation artistiques et culturelles sur le territoire entre 2026-2030. Cette politique est notamment construite avec ses partenaires institutionnels dans le cadre d'une convention d'appui au projet culturel de territoire et qui s'appuie sur l'outil de concertation et de co-construction de l'exploration partagée du territoire. Missions du chargé de mission d'éducation artistique et culturelle et de relation aux publics (H/F) : Coordination du projet d'éducation artistique et culturelle à l'échelle du territoire intercommunal Anime et développe un réseau d'acteurs et de partenaires à l'échelle du territoire Elabore et met en œuvre un programme d'actions EAC en s'appuyant sur la politique culturelle cadre de territoire (parcours EAC pour les 0 - 25 ans sur et hors temps scolaire ; programmation culturelle délocalisée à l'attention d'un large public) dans une logique de co-construction avec les acteurs locaux Apporte une expertise globale en matière de projets d'action culturelle, en veillant à favoriser l'articulation et la transversalité entre l'offre culturelle EAC, les projets conduits dans le cadre de la direction des solidarités (enfance - jeunesse - senior), et ceux coordonnés par le service culturel : le projet de lecture publique et le projet d'enseignement artistique Définit des besoins en matière de communication sur la politique culturelle - EAC du territoire Mettre en œuvre les actions d'éducation artistique et culturelle inscrites dans la politique culturelle du territoire Participe à l'évaluation des programmes, contrats ou les projets et propose au besoin des réajustements Développement d'un pôle ressource : Accompagne les acteurs du territoire (communes, associations) pour la mise en œuvre et la valorisation de leurs projets culturels Coordination de l'appels à projets EAC Gestion de l'offre de service de location de matériel scénique en binôme Développement des publics Assurer le suivi de l'observatoire des publics Assurer le suivi des fichiers publics / partenaires et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de conquête des publics Contribuer aux réflexions sur le développement et la fidélisation des publics, Favoriser l'accès des publics éloignés et invisibles Prospecter de nouveaux publics et contribuer à la diversification des spectateurs (structures éducatives, d'action sociale et de santé, réseaux associatifs, comités d'entreprise, groupes...) sur le territoire Travail occasionnel en soirée et week-end lors de manifestations, spectacles ou évènements. Déplacements à prévoir sur le territoire. Profil recherché : BAC +3 à +5 dans le domaine culturel (ingénierie culturelle ou médiation culturelle, développement culturel, création artistique) Qualités relationnelles, rigueur, autonomie et esprit d'initiative. Connaissance du panorama culturel du territoire et des acteurs institutionnels à l'échelle locale, régionale et nationale Maîtrise des enjeux des EAC et du développement culturel à l'échelle d'un EPCI Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales (instances et processus de décision) Aptitudes à impulser des projets culturels et à contribuer au développement du service dans le cadre des orientations définies par les élus Connaissances des procédures et outils budgétaires propres au suivi et au montage des dossiers d'actions culturelle Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 07/06/2025 Prise de poste dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2400.00 Euros sur 12 mois
- Grille indiciaire + RIFFSEP + avantages sociaux : participation prévoyance santé + participation prévoyance maintien de salaire + CNAS + UNADERE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Développement de projets culturelsCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Excellentes capacités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Communiquer efficacement les objectifs des projets
- Concevoir l'aménagement de scènes de spectacles (théâtre, plateaux télévision, cinéma)
- Organiser des ateliers culturels
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.valdedrome.com/
La CCVD en Biovallée est constituée de 29 communes pour 31000 habitants. Elle se situe à la confluence entre deux agglomérations fortes du département de la Drôme, l agglomération de Valence et celle de Montélimar. Fortement engagée dans le domaine de la préservation de notre environnement, elle est titulaire d un contrat TEPOS, TEPCV, en cours de finalisation d un PCAET tout en travaillant à l élaboration d un PLUI, outil qui doit permettre au territoire de poursuivre ses objectifs.
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