***Merci de compléter la partie motivation de la candidature qui sera transmise à l'employeur en complément de votre CV*** Au sein de la Direction des Relations Humaines, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels. Vos missions : Au sein du service Condition et temps de travail composé d'une équipe de 4 personnes, vous pilotez et coordonnez la politique de prévention des risques professionnels, en lien étroit avec l'ensemble des services, afin de garantir la santé, la sécurité et l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Pilotage de la démarche de prévention - Élaborer, mettre à jour et suivre le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Définir et suivre les plans d'actions issus de l'évaluation des risques - Évaluer les risques liés aux nouvelles activités, nouveaux services ou nouvelles organisations - Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord de suivi Coordination du réseau de prévention - Coordonner, fédérer et animer le réseau des assistants de prévention (20 agents) - Apporter un appui méthodologique et technique aux services - Piloter le formation spécialisée (F3SCT) Suivi réglementaire et veille - Assurer une veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité - Déployer et garantir la mise en œuvre les obligations réglementaires applicables à la collectivité - Suivre les registres obligatoires (registre santé sécurité au travail, registre danger grave et imminent, registre incendie, etc.) Prévention opérationnelle - Réaliser des visites de terrain et proposer des mesures correctives - Analyser les accidents de service et proposer des actions correctives - Participer à l'élaboration des plans de prévention, permis feu et protocoles de chargement/déchargement - Suivre les exercices d'évacuation Expertise technique - Être référent technique en matière d'Équipements de Protection Individuelle (EPI) et de vêtements de travail - Conseiller les services sur les choix techniques en matière de prévention - Accompagner et sensibiliser les services dans l'amélioration des conditions de travail Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant - Travail transversal avec les services - Projets structurant en matière de QVT et de prévention VOTRE PROFIL / VOS COMPETENCES : - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques professionnels - Mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter - Attentif à la santé et à la sécurité des agents - Capacités relationnelles et sens de l'écoute - Diplomatie, force de conviction et de persuasion - Pédagogie et force de propositions - Permis B obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap VOTRE STATUT : - Agent de catégorie B - Titulaire ou contractuel - Temps complet Pour plus d'infos, vous pouvez contacter Anne DECK-GAILLARD, Chef de service Service Conditions et Temps de Travail (CTT) Date limite de candidature : 7 juin 2026