Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique LOGE Eté 2026 (H/F) 05 - VARS
Offre n° 207YWHZ
Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique LOGE Eté 2026 (H/F)
05 - VARS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2026
Vous êtes titulaire d'un CPQ OPAH. Indian Forest recrute sn opérateur de parcours Vos missions: - Gérer l'accueil et l'encadrement de la clientèle sur l'ensemble des activités du parc telles que Parcours acrobatique en hauteur, tyrocable - Mettre en place des conditions optimales d'accès au site pour la clientèle, entretien de l'espace naturel de travail, entretien matériel EPI, entretien des parcours - Organiser un accueil irréprochable de la clientèle - Assurer l'encadrement et la sécurité de la clientèle Capacités et qualités requises pour ce poste: - Etat d'esprit positif , rigueur, aisance pour le contact clients, aptitudes physiques adaptées au poste d'opérateur de parcours aventure sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste, aimer le travail en extérieur - Etre Titulaire de l'attestation de formation aux premiers secours ou équivalent: PSC1
- Type de contrat
-
Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier - Conditions de travail
-
En contact avec du public
En extérieur
En grande hauteur - Salaire
- 1600 euros NET
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - SUR POSTE IDENTIQUECette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - CQP OPAH. Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents - PSC1
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécuritéCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Employeur
INDIAN FOREST LIMITED
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
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