Poste à pourvoir au 1er Juillet Missions principales : - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement du multi-accueil en cohérence avec les orientations des élu(e)s et les politiques publiques de l'enfance, aux côtés de l'équipe de direction et des agents. - Participer à l'animation de réunions ou d'ateliers collectifs : sur le thème de la puériculture, de la santé publique, des axes de prévention en direction des familles ou des collègues. - Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis : - Soutenir le développement de l'enfant par la prise en compte de ses besoins fondamentaux ; poser un diagnostic social, éducatif et sanitaire et accomplir les actions conduisant à l'autonomie de l'enfant et de sa famille ; être le garant des conditions règlementaires d'hygiène, de santé, de sécurité, et des protocoles dans l'établissement ; proposer et mettre en place les mesures nécessaires ainsi que de la prévention, prévenir les accidents, alerter et réagir ; contribuer à la protection de l'enfant en danger ou en risque de danger ; administrer les médicaments si nécessaire. - Assurer le suivi de la restauration des enfants en lien avec le prestataire et l'équipe : menus, traçabilité, hygiène. - Partager ses connaissances métier avec l'équipe pour une meilleure prise en charge de l'enfant et une montée en compétences des autres professionnel(le)s de terrain. - Accueillir, conseiller et coordonner la relation aux familles : - Créer un climat de confiance et de dialogue avec les familles. - Accompagner et soutenir les parents dans l'exercice de leur fonction parentale en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation. - Participer à la transmission des informations à destination des familles. - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social, être force de proposition. Mission spécifique : Accompagnant en santé ou Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) En relai du médecin ou en son absence : - Rédiger, appliquer, mettre à jour les protocoles médicaux, sanitaires, les PAI et les mesures d'hygiène. - Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique et leur expliquer les protocoles précités - Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière (dont PAI et actions d'éducation et de promotion de la santé.) - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants et le cas échéant, orienter médicalement après examen Spécificités du poste/contraintes/sujétions : Horaires non réguliers pouvant être modifiés selon les besoins du service sur l'amplitude d'ouverture de la crèche 7h30/18h30. Participer ponctuellement à des réunions en soirée. Être à jour de ses vaccinations.Diplôme d'état de puéricultrice obligatoire ou Diplôme d'infirmière obligatoire avec 3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants, compétences dans l'encadrement souhaitées DU en santé du jeune enfant souhaité (si infirmière)