Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 40 berceaux. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant: 7h15-18h30. Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de : - Seconder la direction et assurer la continuité en son absence. - Favoriser la communication entre direction et équipe, coordonner les équipes sur le terrain. - Mettre en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques et utiliser des outils d'observation professionnels. - Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles. - Garantir hygiène et sécurité dans les espaces de vie et locaux techniques. - Organiser réunions, assurer cohérence du travail et évaluer l'équipe. - Gérer les stocks et commandes. Missions complémentaires : vous êtes Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et intervenez en accompagnement et sensibilisation des professionnelles Dans ce rôle, vous accompagnez la direction, soutenez les équipes dans leurs pratiques quotidiennes et veillez à garantir un environnement stable, sécurisant et porteur pour les enfants comme pour leurs familles. Vos missions principales : En tant que Directrice Adjointe, vous intervenez sur plusieurs volets essentiels au bon fonctionnement de la structure : - Pilotage opérationnel : appui quotidien à la direction, organisation du fonctionnement, coordination des actions menées au sein de la structure. - Encadrement des équipes : accompagnement des pratiques professionnelles, animation de la dynamique collective et maintien d'un climat de travail cohérent et positif au sein des sections. - Qualité, hygiène et sécurité : application et suivi des protocoles, respect des normes sanitaires, veille autour des questions de santé et collaboration régulière avec la PMI. - Projet éducatif et inclusion : contribution active à la mise en œuvre du projet d'établissement, garantie de la cohérence pédagogique, travail conjoint avec les intervenants spécialisés et accompagnement des familles. - Gestion administrative et organisationnelle : relais de direction, gestion des plannings et des effectifs, participation aux recrutements, suivi des besoins matériels et supervision des commandes.