Offre n° 207ZCDX
Aide-soignant (H/F)

92 - ISSY LES MOULINEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 mai 2026

L'EHPAD accueille 131 résidents répartis sur trois unités de soins, dont une unité de vie protégée Alzheimer. Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 12 places a ouvert fin 2013. L'EHPAD a été reconstruit en 2009 sur un nouveau site. Les résidents et le personnel ont investi les nouveaux locaux en mars 2009. La reconstruction a permis de créer des chambres individuelles, spacieuses (20m2), équipées de lits médicalisées, d'équipements adaptés pour faciliter la prise en charge du résident et de télévision LCD. Chaque chambre est équipée d'une salle-de-bain. La structure a été conçue de manière visionnaire, utilisant au mieux les nouvelles technologies : la domotique, l'accès à internet dans chaque chambre, le plancher chauffant rafraîchissant, les activités d'animation en lien avec les nouveaux moyens de communication, les projets de télémédecine, entre autres. A la rentrée 2025, cet établissement a été désigné pilote du Centre de Ressources Territoriales (CRT) à l'échelle de trois villes du sud des Hauts-de-Seine : Issy-les-Moulineaux, Meudon et Clamart. Aussi, il est également engagé dans la construction d'une Maison de Vie et de Répit (MVR) rue Paul Bert à Issy-les-Moulineaux dont il va assurer l'ouverture et la gestion d'ici à la rentrée 2026. Mission : L'aide-soignant réalise en collaboration avec les IDE et sous leurs responsabilités, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de l'intimité et de la dignité du résident, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard et agit conformément aux procédures applicables. HORAIRES en amplitude de 7 heures (de 6h45 à 14h15) ou 10 heures. POSTE pouvant relever de l'Ehpad Lasserre ou du CRT ou de la MVR. Profil requis : Vous êtes organisé et méthodique et vous savez être à l'écoute des besoins des résidents, gérer les priorités et travailler en équipe. Formation requise : Diplôme Aide-Soignant exigé. Niveau diplôme : 4 Expérience requise : Débutant accepté. Personne en charge : IDEC et Cadre de Santé. Rémunération : Selon la grille du grade d'aide-soignant et l'expérience professionnelle (33 400.00€ brut/an). Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable. Contact : Madame LAFOURCADE, Infirmière coordonnatrice (julie.lafourcade@ehpad-lasserre.fr / 01 55 95 61 70).

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Travail le dimanche
Travail par roulement

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois
Primes
Indemnité transports
Restauration
CSE

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Niveau Bac - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnosticCette compétence est indispensable
Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
Assister l'infirmier lors de la réalisation de soinsCette compétence est indispensable
Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaireCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsieCette compétence est indispensable
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
Techniques de manipulation du patientCette compétence est indispensable
Utilisation de logiciels médicauxCette compétence est indispensable
Connaissance des droits des personnes
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Surveiller l'état de santé général de la personne
Techniques d'accueil de la personne accompagnée
Techniques de communication interpersonnelle
Utiliser les outils numériques
Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients