** 2 POSTES A POURVOIR : - Profil économie-coopérative : Etre familier avec l'entrepreneuriat et l'économie sociale et solidaire ET posséder des connaissances en gestion (comptabilité, marketing, ressources humaines, etc.) AVEC EXPERIENCE DANS LA GESTION - Profil jeunesse-éducation : Techniques d'animation et capacités à gérer les conflits AVEC EXPERIENCE DANS L'ANIMATION ** PRESENTATION DU DISPOSITIF CJS : Une Coopérative Jeunesse de Services regroupe environ 12 jeunes de 16 à 18 ans qui se rassemblent afin de créer leur activité en offrant différents services aux particuliers, entreprises, associations et collectivités (par ex : la tonte de pelouse, la peinture extérieure, le gardiennage, le nettoyage de locaux, la mise en rayon, etc.), tout en s'initiant aux rouages et à la gestion d'une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s'initier à l'entrepreneuriat.Dans ce contexte de prise en charge individuelle et collective, les animateur.ice.s devront mobiliser les coopérant.e.s autour des objectifs inhérents à la gestion d'une entreprise coopérative et à la vie associative. Ils seront épaulés dans la mise en place et la gestion de la CJS par l'animateur du Comité Local, le parrain économique représenté par l'Association A Petit Pas et le parrain jeunesse représenté par le Centre social et culturel la Florentine. ** MISSIONS GENERALES : - Accompagner la création et le développement d'une entreprise collective. - Animer un groupe de jeunes (16-18 ans). - Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérant.e.s. - Former les jeunes coopérant.e.s et les accompagner dans la prise en charge graduelle du projet. - Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise. - S'assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comptable et dans le respect des procédures définies. - S'assurer du respect de la réglementation et du respect des conditions de sécurité. - Identifier les partenaires du projet sur le territoire et les sensibiliser à l'action de la CJS. - Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet et présenter un bilan ** PROFIL : - Expérience en animation auprès de différents publics (avoir un diplôme en animation serait un plus) - Capacités d'écoute, de compréhension et d'adaptation - Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur - Esprit d'équipe - Être ouvert aux principes coopératifs ** IMPORTANT - Formation obligatoire de 5 jours avant la prise de poste. - Contrat de Juin à Aout 2026.