Dans le cadre de nos parcours de formation, vous serez chargé(e) d'accompagner et de former des apprenants, en particulier des demandeurs d'emploi, aux compétences essentielles du métier de gestionnaire de paie. Vos activités seront notamment : - Animer des sessions de formation (présentiel et/ou distanciel). - Transmettre les fondamentaux de la paie : élaboration des bulletins, déclarations sociales, charges et cotisations. - Former aux obligations légales et à l'actualisation permanente de la réglementation sociale. - Initier et perfectionner les apprenants/demandeurs d'emploi aux outils informatiques de paie (SIRH, logiciels spécialisés). - Accompagner chacun dans sa montée en compétences et dans la construction d'un projet professionnel favorisant le retour à l'emploi. - Préparer les apprenants à la dipômation: Titre professionnel de Niveau 5 GESTIONNAIRE DE PAIE Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion de la paie (cabinet comptable, entreprise...). - Maîtrise des outils de paie et des évolutions législatives et réglementaires. - Compétences pédagogiques : capacité à vulgariser, à animer et à motiver un groupe hétérogène. - Sens de l'écoute, patience et volonté de transmettre, notamment auprès d'un public en reconversion ou en recherche d'emploi. Compétences attendues : - Solides connaissances en droit du travail et en législation sociale. - Pratique des logiciels de paie et outils bureautiques. - Expérience en animation de formation appréciée (accompagnement possible si première expérience pédagogique).