Envie d'un métier qui a du sens. et du challenge ? Chez Si2P, vous contribuez au développement d'une activité qui forme celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre. Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez développer, coordonner, faire grandir une équipe ? Au quotidien, vous animez et développez l'activité de votre agence dans une dynamique collective, en lien étroit avec la stratégie nationale de l'entreprise. Développer, renforcer, fidéliser vos clients, mobiliser vos équipes sont vos objectifs. Votre rôle est global : vous êtes à la fois développeur.se, coordinateur.trice et leader de proximité. Si2P, en bref Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : levage/manutention, santé au travail, incendie, sûreté. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels partout en France. Votre mission Développement et rayonnement local - Identifier et saisir les opportunités de développement sur votre secteur - Entretenir et développer un portefeuille clients existant - Participer activement aux actions commerciales locales - Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à la dynamique de performance Animation et management d'équipe - Encadrer et accompagner les équipes de formateurs et fonctions support - Créer un climat de travail motivant et structurant - Favoriser la montée en compétence et l'engagement - Assurer la bonne circulation de l'information entre l'agence et le siège Coordination opérationnelle - Superviser l'organisation des formations et l'optimisation des plannings - Veiller à la qualité des prestations délivrées - Garantir la satisfaction client et le respect des engagements Organisation et moyens - S'assurer de la disponibilité des ressources matérielles nécessaires - Anticiper les imprévus et ajuster les priorités - Participer à l'amélioration continue des process locaux Prérequis - Expérience réussie d'au moins 2 ans en pilotage d'activité, management d'équipe ou développement commercial - Appétence pour la coordination d'une activité multi-interlocuteurs - Une expérience en prestation de service (organisme de formation, agence d'emploi, société de services.) serait un plus Mais aussi et surtout. - Goût du développement et du travail en réseau - Leadership naturel et posture fédératrice - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacité à prioriser et à décider - Aisance avec les outils de gestion et de suivi - Culture de la performance collective Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise reconnue nationalement - Un poste complet, alliant développement, management et coordination - Une autonomie réelle dans un cadre structuré - Un impact concret sur la prévention des risques Mais aussi. - 3100 à 3400€ bruts mensuels (selon profil) + variable lié aux résultats de l'activité - CDI temps plein - Statut cadre - 4 mois de période d'essai Et maintenant ? - Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement - Un second échange avec votre futur.e manager Vous aimez développer, fédérer et structurer une activité locale ? Vous cherchez un poste complet, responsabilisant et concret ? Envoyez-nous votre candidature motivée, on vous attend !