Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Technicien de maintenance en itinérance (H/F) Le/la technicien(ne) de maintenance itinérant(e) intervient auprès des clients afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'un parc de chariots élévateurs, nacelles et autres équipements de manutention. Il/elle garantit le bon fonctionnement du matériel en assurant des interventions fiables, rapides et conformes aux standards de sécurité. Responsabilités Maintenance & Dépannage - Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements (contrôles, réglages, remplacements, mises à niveau). - Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, hydrauliques, électriques ou électroniques. - Effectuer les réparations nécessaires en autonomie, dans le respect des procédures internes et des normes de sécurité. - Renseigner les rapports d'intervention et assurer un suivi régulier du matériel confié. Relation client & Conseil - Accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques d'utilisation et d'entretien des machines. - Identifier les besoins complémentaires du client et proposer des solutions adaptées (accessoires, contrats de maintenance, renouvellement de matériel). - Représenter l'entreprise avec professionnalisme lors des interventions terrain. Sécurité & Qualité - Appliquer strictement les règles de sécurité, tant sur site client que lors des opérations techniques. - Veiller à la qualité du travail réalisé et à la satisfaction client. Formation - Niveau Bac Pro à Bac 2 dans l'un des domaines suivants : mécanique, hydraulique, motorisation, électrotechnique, électronique. Expérience - Une première expérience est appréciée, idéalement dans les secteurs : manutention, machines agricoles, engins de travaux publics. Compétences techniques - Maîtrise des principes de base en mécanique, hydraulique et électricité. - Capacité à lire des plans et schémas techniques. - Aisance avec les outils de diagnostic. Qualités personnelles - Autonomie et sens des responsabilités. - Aptitude à organiser son activité dans un secteur géographique. - Bon relationnel client et sens du service. - Rigueur, réactivité et esprit d'analyse. Conditions & Avantages - Épargne salariale - 13e mois - Prime semestrielle - Panier repas (itinérance) : 17,85 - 9 RTT - Prime annuelle : 850 (si atteinte objectifs) - Participation / intéressement : équivalent 2 mois de salaire - Équipements techniques modernes et formations continues - Véhicule de service - Prime spécifique : 250 brut / mois