Rejoignez l'association en tant que Responsable d'équipe sociale ! Poste en CDI dans le cadre d'un remplacement à pourvoir dès que possible. Temps plein basé à Lyon 9e avec des déplacements à prévoir (logements répartis sur l'ensemble de la Métropole). Vos missions : Au sein du Pôle Hébergement, le dispositif « Arborescence » accueille et accompagne vers l'insertion une trentaine de familles dans des logements diffus (capacité de 130 places). Sous la responsabilité du Chef de service, vos missions sont les suivantes : Assurer le management de l'équipe et la coordination du dispositif : - Manager et gérer les RH : encadrement individuel et collectif des chargés de mission sociale et animation des bénévoles, participation au recrutement et à la formation ; - Veiller à la mise en œuvre et au respect du règlement de fonctionnement ; - Programmer et animer les réunions d'équipe, instances et temps de régulation. ü Participer à la mise en œuvre et à l'animation du projet de service : - Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et l'évaluation du projet social ; - Développer et animer le réseau de partenaires ; - Gérer les entrées et sorties en lien avec les prescripteurs ; - Evaluer l'activité : indicateurs, outils de suivi, bilans statistiques, rapports d'activité. Favoriser l'insertion et l'intégration des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire : - Garantir un accueil de qualité et optimiser l'occupation des places en lien avec le Chef de service ; - Coordonner l'ensemble des acteurs internes et externes intervenant autour des projets individuels des résidents (équipe mixte composée de salariés et bénévoles, prestataires et partenaires, ...) ; - Contribuer à la gestion, suivi et plan d'action des impayés en lien avec le service contentieux. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience managériale réussie dans la gestion ou la coordination d'une structure d'hébergement d'urgence accueillant un public en situation de fragilité ; Vous avez des connaissances en droit des étrangers, accès aux droits, droit de la famille ou protection de l'enfance ; Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez de bonnes capacités d'écoute, vous avez l'esprit d'équipe et vous aimez travailler en partenariat et en réseau ; Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de médiation et de gestion de conflits ; Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de communication écrites. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez de bonnes capacités d'écoute, vous avez l'esprit d'équipe et vous aimez travailler en partenariat et en réseau ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Chef de service et la Responsable recrutement.