En tant que Chargé(e) RH et Paie, vous travaillerez en lien avec la Responsable Ressources Humaines. Vous participerez à la gestion administrative des professionnels de l'association depuis l'embauche jusqu'à la sortie ainsi qu'à l'élaboration de la paie et des déclarations sociales. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel (constitution des dossiers du personnel, déclaration d'embauche, établissement des contrats et avenants, suivi des dossiers du personnel, traitement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.) - Gestion des arrêts de travail : attestation de salaire et suivi des indemnités ; - Gestion et élaboration de la paie : récupération des éléments de paie des éléments variables, saisies, contrôle, ordre de virement - Etablissement des DSN - Appui sur les projets RH (process, organisation, outils.) Connaissance du droit social, du droit du travail et de la réglementation ; - Connaissance de la CC66 serait un plus - Maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines ; - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion ; - Capacité à travailler en équipe ; - Poste à pourvoir dès que possible.