Directeur/trice de micro-crèche (H/F) 72 - ARNAGE
Offre n° 207ZPJB
Directeur/trice de micro-crèche (H/F)
72 - ARNAGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2026
Au sein de notre micro-crèche située à ARNAGE, nous recrutons notre futur(e) directeur/trice de la micro-crèche. Les Lilas accompagne les enfants depuis plus de 10 ans avec des engagements forts sur : - Le taux d'encadrement - L'alimentation - La nature - La qualité (premier réseau de micro-crèche de France certifié VERISELECT petite enfance) Vous êtes Educateur/trice de jeunes enfants et vous avez envie de rejoindre l'univers des Lilas, ces valeurs humaines. Vous avez envie de porter vos valeurs professionnelles, nous proposer de nouveaux projets, de nouveaux challenges pour l'entreprise. Alors venez aux Lilas ! Vos missions au quotidien : - Auprès des enfants : ° Accompagner les enfants dans leur quotidien : temps de change, temps de repos, temps du repas, temps d'éveil ° Veiller à la santé, la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant ° Participer à l'aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité ° Réaliser les repas ° Entretenir les locaux -Auprès des parents : ° Être à l'écoute des parents ° Soutenir, si nécessaire, les parents dans leur rôle éducatif tout en respectant leurs places ° Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement -Auprès de l'équipe : ° Être force de proposition pour des projets à court, moyen et long terme ° Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif. ° Assurer le rôle de manager de proximité avec votre équipe ° Être responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche et de sa qualité d'accueil -Auprès des gestionnaires des Lilas : ° Gérer les inscriptions et admissions des nouveaux enfants en collaboration avec le gérant ° Gestion des budgets alloués (activités, projets pédagogiques...) ° Participer à la réflexion sur les organisations de travail et optimisations possibles ° Participer à l'élaboration des protocoles et de la traçabilité de leur suivi. ° Participer à la coordination avec les partenaires et organismes extérieurs en liaison avec le gérant (intervenants extérieurs, PMI, médecin intervenant...) Le poste vous intéresse ? Alors à vos candidatures ! Venez grandir avec nous Le poste est à pourvoir à compter du 01 juillet 2026 (à adapter selon les profils)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2044.57 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - Educateur/trice de jeunes enfants, Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture - Puériculteur / Puéricultrice Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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