L'accueil des personnes âgées dans la structure, en coordination avec le personnel ; La collecte d'informations sur l'histoire de chaque résident ; L'évaluation des besoins et des désirs relatifs à l'accompagnement ; La proposition et l'aménagement d'un accompagnement personnalisé. L'animation Au cours de cette phase, les tâches de l'animatrice en EHPAD consiste à : Définir le projet d'animation en cohérence avec le projet de vie et le projet de la structure ; Concevoir les activités individuelles ou collectives selon les besoins des personnes âgées et les contraintes de l'établissement ; Etablir et présenter le budget dédié à l'animation à la direction ; Organiser le planning des animations en collaboration avec l'équipe soignante. La coordination L'animatrice en EHPAD travaille avec l'ensemble du personnel. Elle est chargée de : Coordonner les interventions de bénévoles et d'intervenants externes selon les activités choisies ; Participer aux transmissions en tenant compte des résidents dans leur globalité ; Evaluer les activités menées et rédiger des comptes-rendus ; Ajuster les projets selon les résultats ; Être en lien avec les partenaires extérieurs et les médias pour apporter des informations sur la vie dans l'établissement. La mise en place d'activités variées L'animatrice en EHPAD participe au maintien du bien-être physique comme psychologique des personnes en développant des activités adaptées. Elle a de nombreux bienfaits thérapeutiques qui permettent notamment de : Maintenir un lien social et encourager la communication ; Stimuler l'esprit, les sens et la mémoire ; Conserver une autonomie à travers les gestes du quotidien ; Lutter contre la dépression et renforcer l'estime de soi ; Encourager la créativité et l'épanouissement personnel. Afin de proposer des activités pertinentes selon les besoins et désirs personnels ou collectifs, l'animatrice en EHPAD recoure à un large éventail d'animations : Les activités manuelles et artistiques : jardinage, bricolage, cours de cuisine, atelier de peinture Les activités intellectuelles : quiz, jeux de société Les activités physiques et bien-être : gymnastique douce, yoga, séances de maquillage ou coiffure Les activités sociales : rencontres, échanges Les activités culturelles : visites, spectacles, expositions Profil recherché Savoir - être attendus : Rigueur et organisation Sens des responsabilités Qualités relationnelles (empathie, bienveillance, écoute, respect et considération, relation de confiance) Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Faire preuve d'autonomie Adaptation et faire preuve de patience auprès des profils de résidents Faire preuve de discrétion. S'impliquer dans le projet d'établissement Prendre des initiatives adaptées. S'adapter à une charge de travail variable Savoir - faire attendus Organisation et mise en œuvre d'un programme d'activités pertinent Formalisation de la politique d'animation de l'établissement et évaluation des actions menées Encadrer, accompagner et évaluer des stagiaires et élèves (pédagogie) Positionnement et distance professionnelle Connaissance du public