Chargé(e) de développement (H/F) 62 - HESDIN
Offre n° 207ZPQZ
Chargé(e) de développement (H/F)
62 - HESDIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2026
ESPOIR, association intermédiaire, accompagne les personnes éloignées de l'emploi, afin qu'elles retrouvent une activité professionnelle et se réinsèrent socialement. Pour l'agence de Hesdin, nous recrutons un chargé de développement. Il assurera toutes les fonctions permettant de développer l'agence : Prospecter afin de trouver de nouveaux clients (particuliers, collectivités, associations, professionnels.) et donc de nouvelles missions. Recruter les candidats : entretiens, recherche par différents moyens : partenaires, réseaux sociaux. Gérer les mises à dispositions : visite chez les clients, évaluation de la MAD, placement du salarié, suivi de la mission... Assurer l'accompagnement socioprofessionnel des salariés (PASS IAE et mesure 6) par le biais d'entretiens individuels réguliers Identifie les freins du retour à l'emploi du salarié et l'orienter vers le partenaire adéquat : budget, logement, santé. Etablir, avec le salarié, un parcours d'insertion et lui proposer les actions nécessaires : formation, découverte, immersion (plateforme mes évènements emploi, Emploi store.) Organiser les comités de pilotages Assurer les relations avec les partenaires : mission locale, ADEFI, France Travail, Département, centres de formation.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2275.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Mise à disposition d'un véhicule de service
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Conseil insertion professionnelle
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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