Placé sous la responsabilité de la directrice et par délégation de la cheffe de service, votre mission, de manière générale, consiste à assurer l'accompagnement social des personnes hébergées ainsi que la vie collective au sein de la pension de famille, située à St Sulpice et Cameyrac. - Mener un accompagnement de proximité permettant l'accès aux droits et à la santé, en étroite collaboration avec l'animateur et l'infirmière sous la responsabilité de la cheffe de service, - Construire avec la personne un projet personnalisé d'accompagnement et l'adapter à ses besoins, - Gestion locative sociale en lien avec le service comptabilité : entretien de préadmission, signature contrats, encaissement redevance, avis d'échéance... - Etablir un diagnostic social sur le degré d'autonomie, - Effectuer un accompagnement social et administratif des ménages, et orientation vers les services compétents, - Orienter et réaliser un travail de liaison, de facilitation ou de médiation et de coordination vers/avec les partenaires extérieurs (curatelles, services sociaux, médico-sociaux, sanitaires...), - Développer et porter des actions d'animation collective au sein de la pension de famille et à l'extérieur, - Participer et contribuer aux actions portées par le réseau inter maison relais, - Apporter, le cas échéant, une aide aux actes de la vie quotidienne (courses, déplacements...). - Gérer la régie et les stocks, - Être garant du bon fonctionnement de la structure eu égard aux règles qui la régissent. - Rémunération selon Accords CHRS - Groupe 5 - Coefficient de base du groupe 444 - Rémunération début de carrière 1 905,63 € + revalorisation salariale 238 € bruts. - Permis B obligatoire - Diplômes exigés : DEES ou DEASS ou DECESF - Expérience : 2 minimum