ADJOINT(E) DE DIRECTION DU CENTRE DE LOISIRS (H/F)

ADJOINT(E) DE DIRECTION DU CENTRE DE LOISIRS (H/F) 54 - NANCY

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Offre n° 207ZRMZ
ADJOINT(E) DE DIRECTION DU CENTRE DE LOISIRS (H/F)

54 - NANCY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 mai 2026

La MJC Philippe Desforges, association d'Education Populaire, créée en 1945 recherche un(e) Adjoint(e) de Direction de son Centre de Loisirs. Prise de poste prévue début juin 2026. Sous la responsabilité de la Directrice de la MJC et en lien avec la direction du Centre de Loisirs, vous serez amené(e) à : - participer à l'accueil et à l'animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre du centre de loisirs sous le contrôle du directeur du Centre de Loisirs. - garantir l'application des projets éducatif et pédagogique de la structure. DESCRIPTIF DU POSTE : Suivi administratif et pédagogique: - Gestion sanitaire des publics accueillis - Suivi des relations avec Jeunesse et Sports - Co-élaboration du projet pédagogique, de sa mise en œuvre et de son bilan - S'assure du respect du cadre du projet éducatif, sanitaire, administratif et de la sécurité des publics - Participe au recrutement des équipes - Participe à la formation des équipes - Direction du Centre de Loisirs et des missions inhérentes en l'absence de la direction du Centre de Loisirs (congés, absences diverses). - Mise en œuvre des activités du Centre de Loisirs - Co évalue les sessions de Centre de Loisirs - Suivi des inscriptions et pointages en lien avec l'accueil - Vérifie et assure la tenue du matériel éducatif et pédagogique - Gestion des courriels liés au Centre de Loisirs (traitement des informations et réponses) Gestion sanitaire : - Assure l'application de la réglementation des règles DDAS - Vérifie et accompagne la mise en œuvre des protocoles de service alimentaire (espaces d'activités et de repas) - Vérifie et accompagne la mise en œuvre des protocoles sanitaires et de sécurité - Assure l'application des règles médicales spécifiques et générales (fiches sanitaires, traitements, médicaments, .) Économat : - Assure et vérifie les commandes de repas - Assure le lien avec le prestataire des repas (API) et la cuisine - S'assure de la tenue des registres en cuisine et des règles d'hygiène et de sécurité - Gère le stock et les courses de goûter Accueil des familles et des adhérents - Assure la bonne marche de l'accueil des familles, des enfants et de l'équipe pédagogique - Assiste le secrétariat aux inscriptions du Centre de Loisirs et des activités MJC - Participe à l'accueil des adhérents (renseignements, inscriptions. ) PROFIL SOUHAITE: Compétences : - Diplôme requis (BPJEPS, DEJEPS ou équivalence) - Élaboration, mise en œuvre et évaluation de projets - Connaissance des publics accueillis - Connaissance et mise en pratique des protocoles sanitaires (restauration, premiers secours, .) et de sécurité - Gestion administrative et informatique - Connaissance des procédures de travail, des tâches et leur mise en pratique - Capacités relationnelles avec les enfants, leur famille, les adhérents et les salariés - Capacité à travailler en équipe - Capacité à encadrer, suivre et former une équipe d'animation - Capacité à gérer une urgence, un imprévu et à s'adapter - Polyvalence Savoir-être : - Sens des responsabilités - Sens de la communication - Sens du relationnel - Sens de l'organisation - Autonomie - Ponctualité - Prise d'initiatives PERIODE DE TRAVAIL : Nombre d'heures hebdomadaires : 32h Pics d'activité selon les projets. REMUNERATION : Base : Groupe D - Coefficient 305 de la convention collective ECLAT + reconstitution de carrière+ primes de fin d'année Salaire brut mensuel, hors ancienneté : 1 997.71 € (base 32 h semaine) Entretiens prévus à la MJC Philippe Desforges le 26 mai 2026. Contact : MJC Philippe Desforges Mme KNAFF Aurélie - Chargée RH et Comptabilité 27, rue de la République 54000 NANCY Mail : rh@mjc-desforges.com

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 32H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1997.71 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Développer un projet pédagogique

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

M.J.C. PHILIPPE DESFORGES

20 à 49 salariés


Mme Aurélie KNAFF

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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