Le Foyer d'Accueil Médicalisé de Raimbeaucourt recherche un(e) Secrétaire Médical(e) pour un CDD à Temps partiel (50%). Ce poste s'inscrit dans une dynamique centrée sur l'autodétermination, la bientraitance et l'accompagnement personnalisé, valeurs essentielles de l'établissement. Vos missions sont les suivantes : 1. Gestion du dossier médical des personnes accompagnées - Constituer, tenir à jour et sécuriser les dossiers médicaux - Assurer la gestion documentaire des informations médicales (consultations, comptes rendus, etc.) - Veiller à la conformité et à la complétude des données 2. Organisation et suivi des soins - Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux et paramédicaux - Assurer le suivi des échéances médicales (examens, renouvellements, consultations spécialisées) 3. Coordination avec les partenaires de santé - Assurer les échanges avec les structures sanitaires (hôpitaux, spécialistes, laboratoires) - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Organiser les hospitalisations, consultations externes et retours 4. Production et gestion des documents médicaux - Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers et comptes rendus médicaux - Assurer la saisie, le classement et l'archivage des documents médicaux 5. Gestion des flux d'information médicale - Assurer la réception et la diffusion des informations médicales auprès de l'équipe - Garantir la circulation fluide et sécurisée des informations de santé - Participer à la fiabilité du dossier informatisé Votre profil - Vous disposez d'un Titre de Secrétariat médical. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.) - Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de polyvalence - Vous disposez d'une aisance relationnelle et avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de respect du secret partagé Conditions du poste - Poste et missions basés à Raimbeaucourt (59) - CDD Temps Partiel (50%) de 1 mois à pourvoir dès que possible. Renouvellement possible selon les besoins du service. - Rémunération selon CCN51 en vigueur.