Vendeur Itinérant pièces de Rechange et Accessoires (H/F)

Vendeur Itinérant pièces de Rechange et Accessoires (H/F) 59 - HOUPLINES

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Offre n° 207ZSKF
Vendeur Itinérant pièces de Rechange et Accessoires (H/F)

59 - HOUPLINES - Localiser avec Mappy

Publié le 07 mai 2026

Présent dans les Hauts de France depuis 1937, le groupe DUBREU a été fondé à Houplines par Albert Dubreu. A l'origine dédiée à la réparation de vélos et de cyclomoteurs, l'entreprise s'oriente rapidement vers l'aventure automobile et des camionnettes. En 1966, Jean, fils du fondateur, prend les rênes de l'entreprise. Il n'a qu'une idée en tête : l'excellence au service des clients. Il se lance alors dans une nouvelle aventure : celle du camion. Le garage devient concessionnaire Renault Trucks Véhicules Industriels. Jean est progressivement rejoint par ses trois enfants : Sylvain, Isabelle et Marion. Les activités se développent et se diversifient. Tout en conservant ses valeurs familiales, le groupe, spécialiste du véhicule utilitaire et industriel, est aujourd'hui présent sur 9 sites : Houplines, Hazebrouck, Burbure, Dunkerque, Arras, Arques, La Chapelle d'Armentières et Gondecourt. Le vendeur itinérant pièces de rechange et accessoires (h/F) assure la commercialisation des pièces de rechange, accessoires et produits de l'entreprise, auprès d'une clientèle de réparateurs, sociétés, administrations. Il contribue à la mise en œuvre d'actions commerciales. Lorsque le vendeur itinérant a en charge l'organisation de l'activité, ainsi que l'atteinte d'objectifs de développement impliquant la conquête d'une clientèle auprès de laquelle il peut négocier des conditions particulières. Vos missions : Prospection et suivi de la clientèle professionnelle, Conseil auprès de la clientèle Actualisation des fichiers clientèle, Mise en œuvre de l'activité de vente itinérante Commercialisation des PRA et services de l'entreprise, Traitement des réclamations Elaboration du planning des visites clientèle, Etablissement de comptes rendus d'activité commerciale, etc. Les compétences et expériences attendues : Passionné(e) de technique et de mécanique, vous disposez d'une fibre commerciale développée. Une expérience dans le secteur du poids lourds / véhicules industriels est appréciée. Réactivité, rigueur et sens des priorités seront des atouts indispensables à la réussite de ce poste. Le permis B est obligatoire.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2083.47 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Véhicule
  • + prime sur objectif de vente
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associéCette compétence est indispensable
  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)Cette compétence est indispensable
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
  • Certificat de spécialisation responsable technico-commercial : agrofournitures
  • Certificat de spécialisation responsable technico-commercial en agro-équipements
  • Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés
  • CQP technico-commercial industriel
  • DUT techniques de commercialisation
  • Etablir un devis
  • Evaluer la satisfaction client
  • Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits
  • Licence pro mention commercialisation de produits et services
  • Licence pro mention technico-commercial
  • Responsable technico-commercial agricole
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
  • Techniques commerciales
  • Traiter les réclamations des clients

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Employeur

DUBREU SAS

50 à 99 salariés


Mme Ludivine LEFEVRE

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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