Le service énergie climat mutualisé ou GAL Sud Mayenne, porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, travaille à l'échelle du Sud Mayenne, pour la mise en place de sa politique air-énergie-climat : performance du bâti (tertiaire public via les CEP/Economes de flux et résidentiel via France Rénov'), modification des pratiques agricoles et alimentaires (via le Projet Alimentaire Territorial ou PAT) et modification des usages en mobilité décarbonée. Le territoire ambitionne de devenir TEPos-BC (Territoire à Energie Positive - Bas Carbone) pour 2050. En lien avec les 3 conseillers en énergie partagé/économes de flux déjà présents au sein du service énergie climat, vous aurez pour mission de mobiliser et accompagner les élus et agents techniques en charge du suivi des bâtiments publics et répondre ainsi aux enjeux d'exemplarité énergétique, notamment par le déploiement des matériaux biosourcés. Vous serez rattaché.e à la Responsable du service énergie climat et travaillerez en lien étroit avec les élus, les directeurs généraux des services ainsi que les responsables de pôle de développement territorial-aménagement des 3 communautés de communes. MISSIONS Réalisation de l'état des lieux énergétique de bâtiments tertiaires des communes et communautés de communes Suivi des consommations avec actualisation de tableaux de bord Identification des défauts et des enjeux énergétiques et thermiques Préconisation d'améliorations dans un plan d'actions élaboré avec la collectivité et notamment d'un plan pluriannuel d'investissement Elaboration de cahiers des charges des audits énergétiques et autres études de faisabilité Suivi des études énergétiques et thermiques Assistance technique dans les projets de rénovation énergétique performante, notamment par la mise en place de matériaux biosourcés Mobilisation des professionnels du bâtiment pour des rénovations Bâtiment Basse Consommation Bas Carbone (BBC²) Organisation et participation à des actions de sensibilisation : information et animations auprès des élus, agents et utilisateurs des bâtiments communaux Mise en place des actions collectives pour la maîtrise des consommations Elaboration de supports de communication et de capitalisation (panneaux, charte.) Veille et mobilisation des aides financières et participation au montage des dossiers de subvention PROFIL Formation de niveau bac+2 minimum (BTS, DUT Génie thermique et énergie) Expérience et/ou connaissance approfondie : -de la thermique et de l'énergétique du bâtiment, -des techniques de maîtrise de l'énergie, des énergies renouvelables, -des acteurs des filières énergétiques, -du contexte énergétique et environnemental actuel Maîtrise de différents logiciels de simulation thermodynamique et de calculs thermiques recommandée Bonne connaissance de tarification de l'énergie et de l'organisation des collectivités Capacité d'organisation, de planification d'actions Sens de la pédagogie, du contact et d'écoute Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel) et des technologies de communication Rigoureux, organisé, esprit d'analyse et de synthèse (bilans, compte-rendu.), capacités rédactionnelles MODALITÉS DE RECRUTEMENT Contrat de projet d'un an, potentiellement renouvelable OBSERVATIONS Temps complet : 1607 heures annuelles Rémunération sur le grade de technicien territorial (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales (CNAS, COS) Poste à pourvoir : dès que possible Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 2 juin 2026 : A l'attention de M. le Président Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines 23, place de la République - Château-Gontier 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE Ou paremail : recrutement@chateaugontier.fr