Responsable du service prévention (H/F) 05 - EMBRUN
Offre n° 207ZSSX
Responsable du service prévention (H/F)
05 - EMBRUN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2026
**Poste à pourvoir : dès que possible** Par l'intermédiaire d'une Régie (SMICTOM) la Communauté de Communes exerce la compétence collecte et traitement des ordures ménagères et assimilées sur un territoire à forte saisonnalité touristique (été/hiver). Elle gère la collecte quotidienne des 17 communes, deux déchèteries, une installation de stockage de déchets non dangereux, une unité de production de compost (déchets verts et alimentaires) et une ressourcerie. En qualité de responsable du service prévention, vous aurez pour mission l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de réduction et de développement de l'économie circulaire et l'encadrement d'un agent animateur. MISSIONS PRINCIPALES : -Elaboration, en lien avec la direction, de la politique de prévention du service -Coordination, pilotage, suivi et contrôle des actions de prévention -Mise en œuvre et animation du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés -Encadrement de l'animateur de prévention MISSIONS SECONDAIRES : -Etablir et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement) -Monter et suivre les dossiers de subvention -Contrôler et suivre les factures du service -Veille juridique sur les missions du service -Réflexion transversale avec les autres services de la régie -Référent garde assermenté : piloter la stratégie et relever les infractions constatées PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES : Niveau d'études : niveau 6 (licence, maîtrise) Savoirs et savoir- faire : - Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale Savoir être : INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : CDD remplacement d'un agent fonctionnaire ou contractuel de 6 mois Contraintes particulières : travail certains week-ends Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon. Permis B indispensable dans le cadre du poste CANDIDATURES : Date limite de candidature : 9 juin 2026
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2344.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Véhicule
- Télétravail : oui , RTT
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Management environnemental - gestion, prévention des déchets Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Collaborer avec les services municipaux pour la gestion des déchets
- Concevoir des procédures, des protocoles, des modes opératoires
- Coordonner des actions avec les autorités locales
- Développer des stratégies pour réduire les déchets et optimiser le recyclage
- Elaborer des stratégies de recyclage des matériaux
- Evaluer l'impact environnemental des activités de gestion des déchets
- Evaluer l'impact environnemental des méthodes de traitement des déchets
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Prescrire des solutions techniques pour l'exploitation de nouveaux sites, l'amélioration de l'équipement ou des réseaux
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
- Capacités d'encadrement et d'animation d'équipe
- Capacités à gérer les priorités
- Connaissance générale dans le domaine des déchets
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques et cartographique
- Méthodologie de gestion de projet
- Rigueur et autonomie dans le travail
- Sens de l'organisation
- Sens du relationnel et du travail en équipe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC SERRE-PONCON
50 à 99 salariés
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois Serre Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 945 habitants.
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