LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS (26 communes, 15 670 habitants) recrute un AGENT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES & COMPTABLE( H/F). Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A), siège, 1 rue de la Corniche de Pail 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON & Boulevard Général de Gaulle 53700 VILLAINES LA JUHEL MISSIONS : Placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services et de Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Ressources Humaines - Assurer le traitement des dossiers du personnel à savoir création, numérisation, classement, . dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ; - Gestion des entretiens professionnels ; - Gestion des recrutements ; - Mise en place du plan de formation et le suivi des formations ; - Suivi comptable des différentes déclarations ; - Suivi des tableaux bords divers (assurance statutaire, intérim,.) Comptabilité - Aide à l'élaboration des documents budgétaires et suivi de l'exécution des différents budgets de la collectivité - Traitement et suivi des opérations comptables complexes, patrimoniales et de fin d'exercice, gestion et suivi de l'inventaire - Gérer l'investissement et les cas complexes sur le budget de fonctionnement - Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable - Suivi de l'exécution financière en collaboration avec l'agent en charge de la commande publique, et assurer le suivi comptable des marchés publics - Gestion des contentieux financiers - Renseigner les déclarations fiscales (TVA, FCTVA .) sur tous les budgets - Aide à la gestion du fonctionnement PROFIL : - Connaissance des finances publiques, - Maitrise de la comptabilité M57 et M4 - Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale - Maitrise de l'outil informatique et du logiciel de base (Word et Excel) - Connaissance du logiciel métier comptabilité E-Magnus Berger Levrault serait apprécié - Rigueur dans la gestion et le suivi des dossiers - Sens de l'organisation et de la communication - Capacité à s'adapter et à évoluer au sein de l'organisation du travail - Autonomie - Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public - Discrétion DIPLOMES/EXPERIENCES : - Niveau Bac+2 ; spécialité Ressources Humaines et/ou comptabilité et gestion Rémunération et avantages sociaux : - Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois et prime selon profil. - Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers - Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), participation à la prévoyance et santé sur un contrat labélisé Poste à pourvoir : 1er JUILLET 2026 ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE